工伤鉴定的范围有哪些《工伤保险条例》对工伤范Χ作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)
2024-06-18
交通事故的工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《关于实施若干问题的意见》中对此做出解释：这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶
2024-06-17
夜班下班途中出了事算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的，如果不承担主要责任的，可以认定为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或
2024-06-17
职业病鉴定后可以提出赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者的职业病被认定为工伤后，劳动者是可以请求工伤赔偿的，如果是治疗的，治疗期间工资待遇不娈的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
2024-06-17
尺桡骨骨折是否可认定为工伤？尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（六）在
2024-06-17
用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿：一位专业律师的观点目前，因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下，多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而，现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费
2024-06-16
工地干活受伤如何赔付工地上发生的工伤一般都可以申请认定为工伤，并评定伤残等级。工伤认定后，可以要求用人单位赔付。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
2024-06-16
雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中发生交通事故，如果非本人主要责任，公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作
2024-06-16
厂里喝酒在外面出了事怎么处理依据我国相关法律的规定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般是不能认定为工伤的，事故的责任由当事人承担。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚
2024-06-15
下班路上自己摔伤算工伤吗我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
2024-06-15
工伤自己有责任吗工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能
2024-06-15
工伤受伤者是否有责任我国工伤保险实行的是无过错责任原则，也就是说只要被认定为工伤，就不需要追究工伤责任人的责任。（一）在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途
2024-06-15
工伤事故赔偿法律解析(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病
2024-06-15
下班途中发生的交通事故是否属于工伤根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如果职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
2024-06-15
工伤认定与工伤鉴定工伤认定与工伤鉴定是两个不同的概念，但又有紧密的联系。工伤认定是解决职工所受伤害是否是工伤的问题，可以认定为工伤、视同工伤，也可能不属于工伤。而工伤鉴定是在经过工伤认定程序后，对职工所受伤害程度进行等级鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴
2024-06-15
交通事故司机逃逸，伤者是否可认定为工伤？交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。（四）患职业病的；（五）因工外出期间
2024-06-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
