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物权和债权的区别相关法律知识

  • 代位追偿权与债权的区别是什么

    代位追偿权是保险基本原则之一。因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿之日起,在赔偿金额范围内,取得代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。债权是“债务”的对称。债权和债务一起共同构成债的内容。债权与物权相对应,成为财产权的重

    2022-05-12

  • 优先权的性质有哪些

    优先权是由物权法及相关的特别法规定的物权。这就使得优先权成为与债权相区别,又以债权为前提的具有担保物权性质的物权。这项权利的主要特点符合担保物权的主要特征。首先是担保物权的法定性。对照担保物权的性质进行分析,可知,优先权基本上具备担保物权的性质,只是

    2020-07-21

  • 质权与留质权的区别

    两个都是指债权人依照合同约定占有债务人的财产,为什么质权是意定担保物权而留质权却是法定担保物权?依双方当事人的合意而成立;而留置权是依法律直接规定。两者虽然都是以担保物的占有及移转为要件,但质权在设定时才移转占有,担保物与债权事先没有占有的关系;而留置权

    2020-07-21

  • 地上权与土地租赁权的区别是什么

    与地上权最相似的权利是土地租赁权,但两者是不同的权利,它们最本质的区别在于地上权是物权,是物权中的用益物权;而土地租赁权是一种债权。地上权人一般可以将其权利转让给他人,也可以以其权利设定抵押,这是由它的物权特性决定的;而土地租赁权在转让其权利(转租)是

    2020-07-08

  • 流押条款和质押的区别

    流押条款是物权法明令禁止约定的条款,是属于抵押担保时的限制行为,而质押是指出质人将出质物将由质权人,为债务担保的担保行为,两者的法律性质是不一样的。第一百八十六条 抵押权人在债务履行期届满前,不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有

    2020-05-25

  • 房屋诉前保全是否有优先权

    依据我国现行的法律及司法解释,采取财产保全的债权与其他债权相比并无多少区别,更无任何优先性可言。而且在法院依职权采取保全措施的情况下,债权人更不可能因法院的主动行为而取得优先权。优先权又称先取特权,优先权是一项法定担保物权,是指特定债权人基于法律的直

    2020-05-25

  • 什么是债权意思主义

    具体可理解为以下三点。债权意思主义模式下,债权的意思表示与物权变动的意思表示两者融合在一起,没有区别。也就是说,一个法律行为可以发生债权与物权变动的双重结果。公示原则所要求的交付或登记等公示方法,只是物权变动的对抗要件而非生效要件。正如上一点指出,如

    2020-05-25

  • 担保物权的成立要件

    担保物权以确保债权人的债权得到完全清偿为目的。这是担保物权与其他物权的最大区别。优先受偿性是担保物权的最主要效力。担保物权是在债务人或者第三人的财产上成立的权利。所谓从属性,是指担保物权以主债的成立为前提,随主债的转移而转移,并随主债的消灭而消灭。提

    2020-05-25

  • 担保物权与债的担保的区别

    债的一般担保,是指债务人必须以其全部财产作为履行债务的总担保。此种担保在保障债权实现方面有明显弱点,即在债务人没有责任财产或责任财产不足的情况下,债权人的债权便全部不能或不能全部实现。所谓特别担保,即通常所言之担保,在现代法上包括人的担保、物的担保和

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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