出差遇到交通事故算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;由此可见，出差时发生交通事故也不代表一定算工伤，将有些员工醉驾发生交通事故，本人对交通事故负主要或全部责任的，肯定不能被认定成工伤，总的来说，是否属于工伤，还是要以工伤认定结论为准的，申请工伤认定
2023-01-14
死亡前一天喝酒算不算工伤？死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合实际情况来确定；(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2023-01-10
工作期间发生疾病不算工伤吗？职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病，不一定算工伤，劳动者认定工伤，需要先填写工伤认定申请表，提供劳动合同，受伤之后医院的诊断证明书，再向劳动行政部门提出申请，由该部门认
2023-01-06
在单位吃饭被鱼刺卡住算不算工伤？不算，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此实践中，员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤，均被认定为工伤。需要注意的是，在劳动者申请工伤认定的时候，此时是需要提供相关的劳动关系证明的，一般情况下，只需要有用
2023-01-06
右肩关节脱位能工伤鉴定吗？根据伤残人员的条件是否符合工伤认定的条件来确定，工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。而要是无法认定为工伤的话，也不代表不能对事故作出处理，
2023-01-05
在工地喝酒算不算工伤？不算工伤，自己承担责任。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;出现上述情形，如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定，劳动者有权在一年的时间内提出申请。工伤认定需要通过实际的情况进行认定，如果是在上下班途中发生交通事故，劳动者不是主要责
2023-01-03
在工作中突发心梗算不算工伤？但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。综上所述，在单位突发急性心梗是否属于工伤，要经过工伤认定，如果因为工作原因突发，就属于工伤的
2022-12-30
劳动者的眼睛发炎算不算工伤？工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。劳动者的眼睛发炎不算是工伤，员工离职之后，依然可以向单位要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定
2022-12-16
工作打架受伤算不算工伤员工工作时间打架受伤的，不能被认定成工伤。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。事实上，我国法律制度明确的规定了工伤认定的标准，对于员工来讲，受伤的原因和工作有关的才能被认定成工伤，工伤
2022-12-14
在作时间发病算不算工伤？在作时间发病算不算工伤，应该是根据工伤认定来确定。职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;但是突发疾病，因为自身的身体方面的原因导致受到伤害的话，是不能够认定为工伤。
2022-12-10
工作中疾病死亡算不算工伤(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。综上所述，如果员工在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，原则上是可以享受工伤待遇的，但必须得先申请工伤认定，申请工伤认定时要准备
2022-12-08
孕妇工作中流产算不算工伤？需要根据流产的原因分析，符合法定条件的才算工伤。同理，怀孕的员工如果是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，那应当认定为工伤，用人单位须承担赔偿责任。⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人
2022-12-07
孕妇在生产中死亡的算不算工伤？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。在日常的工作生活中，如果是我国的劳动者因为工作的原因导致人身损害的，此时是一定及时的要申请工伤认定的，只有在经过工伤认定
2022-12-06
上班时间弄到腰伤算不算工伤？只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-05
在工地宿舍摔伤算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;可见，建立劳动关系后，并不是员工只要受伤就一定可以享受工伤待遇，算不算工伤也要以工伤认定书为准，像是这种在工地宿舍摔伤的情形，是不能被认
2022-11-26
下班后员工在宿舍死亡不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;综上所述，我国法律制度中明确规定了工伤认定的标准，即便员工在工作时间内死亡，也不代表任何情况下都能被认定成工伤，比如员工和他人打架斗殴去世或者自杀去世的，像这些情形都不
2022-11-16
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
