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订婚要给彩礼钱吗相关法律知识

  • 法律怎么规定订婚退婚

    订婚行为在法律上无明确规定;订婚协议,违反婚姻法强制性规定,无效;婚姻状态只受结婚证与离婚证约束,不受其他法律法规或协议约束;无效的合同至始无效,订婚时的彩礼应如数退还;参照《合同法》、《婚姻法》。综上所述,被告单方提出退婚并拒不退还原告彩礼的行为已严重

    2020-05-25

  • 订婚又退婚违反法律吗

    订婚又退婚违不违反法律?订婚行为在法律上无明确规定;订婚协议,违反婚姻法强制性规定,无效;婚姻状态只受结婚证与离婚证约束,不受其他法律法规或协议约束;无效的合同至始无效,订婚时的彩礼应如数退还;

    2020-05-25

  • 订婚彩礼钱法律保护吗

    我国婚姻法司法解释对彩礼退还的情形作出了规定,例如男方赠送彩礼后,双方没有办理结婚登记的,男方可要求退还彩礼。(一)双方未办理结婚登记手续的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。

    2020-05-25

  • 订婚后男方想分手彩礼钱能讨回吗

    对方拒不返还的,诉讼时效开始计算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时效开始计算。当然根据法律有关规定,当事人向人民法院提出请求保护的诉讼时效,也可以发生中止、中断、延长的情况。

    2020-05-25

  • 订婚当天分手,男方能否要回彩礼

    彩礼虽然有可能增进男女双方的感情,但并不能使双方的关系保险可靠、“一锤定音”,有的恋人在收受了彩礼后仍会与对方分道扬镳。订婚当天分手,男方能否要回彩礼呢?

    2020-05-25

  • 订婚后分手要求返还彩礼法律支持吗

    订婚后分手要求返还彩礼,法律是否支持吗?由此可得出,返还全部彩礼应该以双方既未办理结婚登记手续又未共同生活为前提。该条对彩礼返还的条件采用的是列举的方式,司法解释甚至立法不可能穷尽社会生活的方方面面。未婚同居彩礼应当酌情返还。所酌之情应为同居时间长短

    2020-05-25

  • 订婚了退婚黄金怎么退

    《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。在法律上,已经订定了婚约,但是单方面未经对方同意而不愿去履行契约,即构成「婚约违反」,其后果是必须负损害赔偿责任。

    2020-05-25

  • 订婚后女方退婚不退礼金怎么办

    双方未办理结婚登记手续的;婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3项的规定,应当以双方离婚为条件。如果当事人在离婚诉讼的同时提出该项请求,法院准许离婚的,可根据情况作出是否支持返还彩礼请求;判决不准离婚的,不能支持当事人返还彩礼的请求。当男女双

    2020-05-25

  • 结婚彩礼给多少钱

    彩礼一般都选择在订婚的时候,双方家长都在场的情况下,给女方父母。在我们国家,由于区域的不同,所以在给彩礼时,多少也会存在差异。一般的地区会以一万零一为基数,上不封顶。所以,我们在给彩礼的时候,也应该视情况而定。据网络调查统计,根据彩礼给予情况,全国被

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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