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协商一致劳动报酬相关法律知识

  • 南京医疗事故赔偿纠纷律师收多少钱

    南京医疗事故赔偿纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。(一)代理民事案件、行政案件:担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行

    2022-10-19

  • 北京欠条纠纷律师费用一般怎么计算

    北京欠条纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及安全

    2022-10-19

  • 成都医疗纠纷律师费用一般怎么计算

    成都医疗纠纷律师收费实行的是市场调节价。由当事人和律师进行协商。涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生

    2022-10-09

  • 成都公司债权债务律师收费最新标准

    成都公司债权债务纠纷律师收费适用市场调节价。具体收费标准由当事人和律师协商一致确定。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收

    2022-10-09

  • 南京房屋装修合同纠纷一般多少律师费

    房屋装修合同纠纷,不适用于政府指导价,实行市场调节价。可以经当事人、委托人与律师或律师事务所协商收费。(一)代理民事案件、行政案件:担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活

    2022-09-20

  • 成都质押合同纠纷律师要给多少钱

    成都质押合同纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最

    2022-09-17

  • 成都反担保合同纠纷律师收费最新标准

    成都反担保合同纠纷律师收费适用市场调节价。具体收费由当事人和律师协商确定。涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待

    2022-09-13

  • 加班工资不得低于平时的

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2022-09-02

  • 经济补偿金和失业补偿有什么区别

    经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。《劳动法》第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    2022-05-21

  • 公司可以降工资吗

    降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额;

    2022-04-24

  • 劳动合同中的工作标准有哪些

    掌握这种订立劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

    2022-04-21

  • 追索劳动报酬属于劳动争议吗

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动

    2022-04-18

  • 单位经常拖欠工资如何处理

    劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书支付工资。劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门进行调查;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人

    2022-04-09

  • 要账公司拖欠工资应该怎么办

    劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书支付工资。劳动者也可以直接向人民法院申请支付令,要求公司支付工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动

    2022-03-31

  • 员工提出解除劳动合同是否能得到补偿金

    若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬,或未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的过错行为提出的,可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终

    2022-03-22

  • 拖欠工资了怎么办

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果公司拖欠工资,我们可以拨打12333全国人力资源社会保障服务热线投诉举报,还可以去劳动局和劳动仲裁委提起诉讼,然后和老板协商要求补发工资。如果欠

    2022-03-17

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