协商一致什么情况相关法律知识

第一步，对全部财产进行清点和估算。先确定哪些是属于私人财产，哪些是属于共同财产。然后估算出共同财产的价值，并经双方认可。不适用上述原则的，则由双方协商解决。假若财产产权所反映的状态，并非为合理或真实的状态，双方应该根据实际情况，对产权进行合理的调整和

2024-08-21

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

2024-08-21

需要根据具体情况来进行分析，如果工头辞退的工人确实符合法律规定的辞退要求的那么属于合法的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)被依法追究刑事责任的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳

2024-08-21

根据劳动法的规定，企业可以根据以下情况解除劳动合同：一是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，并经过用人单位与劳动者协商，无法达成变更合同内

2024-08-21

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，被公司开除的赔偿情况有三种情况。首先，如果公司与劳动者协商一致劝退员工，公司需要按照工作年限支付经济补偿金。其次，如果公司违反劳

2024-08-21

且一般情况下，夫妻双方可以就离婚等事项进行协商，依法订立书面离婚协议，并申请离婚登记，经过三十天离婚冷静期，即可领取离婚证。若夫妻双方无法协议离婚的，可以向法院起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

2024-08-20

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因病辞职需要提前通知用人单位。一般情况下，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位才能离职，而在试用期内只需要提前三日通知。此外，根据该法的第三十六条，用人单位与劳动者经协商一致也可以解除劳动合同。此外，根据

2024-08-20

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决：

2024-08-19

深圳个人欠债无力偿还的最佳解决办法是选择分期偿还。债务人可以与债权人协商分期偿还，或根据人民法院的裁决强制偿还。对于无法偿还小额贷款的情况，应与借款机构沟通，申请

2024-08-19

同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

2024-08-19

工厂搬迁导致劳动合同无法履行，如果双方没有协商一致变更劳动合同，工厂无过失地解雇劳动者应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，以下情况之一，用人单位

2024-08-19

离婚时夫妻共同财产怎么处理由夫妻双方自行协商决定，协商不成的由法院判决。需要注意的是时离婚处理的财产只能是夫妻共同财产，对于一方的个人财产，另一方无权要求分割。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子

2024-08-18

在双方不能协商解决的情况下，人民法院主要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。具有以下情况，女方会在争取抚养权方面有很大的优势：。如果孩子年龄在两周岁以内，双方都争取孩子抚养权，且达不成一致

2024-08-17

工亡赔偿金的分配原则一般按照继承法进行，父母、配偶和子女各占1/3，具体份额可根据实际情况协商调整。工亡认定需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗资料或职业病

2024-08-17

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随意安排员工加班。根据劳动法第四十一条，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，特殊情况下每日延长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。而根据劳动合同法第三十一条

2024-08-17

一、对于无力偿还银行债务的情况，借款人可以主动与债权人协商延长借款期限或采用分期付款方式缓解资金压力。根据《民法典》规定，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展

2024-08-16