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协商一致经济补偿相关法律知识

  • 非法解除劳动关系如何进行赔偿

    4、经当事人协商一致,由用人单位的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

    2024-04-11

  • 法律专家解读伤残赔偿标准的相关问题

    单位裁员要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定,(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十

    2024-04-11

  • 承租人对房屋进行改、扩建然后与房东发生争议具体应该如何处理

    承租人对所使用的房屋进行改、扩建或增添附属物,而与出租人发生的争议主要有收回房屋、经济补偿和产权争议。对此,应区别不同情况进行处理。承租人不得擅自拆改房屋结构。不能拆除的,经双方协商,房主可折价补偿合理的费用。无论是否经出租人同意,承租人对房屋进行改

    2024-04-02

  • 协商解除劳动合同的补偿标准是什么

    按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(已失效)的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(

    2024-04-02

  • 土地征收的青苗费是怎么计算的

    青苗补偿是指国家征用土地时,农作物正处在生长阶段而未能收获,国家应给予土地承包者或土地使用者的经济补偿。《土地管理法》规定,被征用土地,在拟定征地协议以前已种植的青苗和已有的地上附着物,也应当酌情给予补偿。但是,在征地方案协商签订以后抢种的青苗、抢建

    2024-03-31

  • 解除合同 补偿

    本案涉及一起劳动合同经济补偿金纠纷案件。申诉人与被诉人经协商一致解除劳动合同后,申诉人不满被诉人给予的经济补偿,要求补发差额。被诉人辩称申诉人的工资收入难以确定,按每月1000元标准予以补偿,高于劳动局标准。劳动争议仲裁委员会认为,申诉人同意解除合同

    2024-03-31

  • 刑事案底对子女的成长和发展的长期影响

      1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。  2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。  即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。  以

    2024-03-30

  • 公司不交社保的法律后果及赔偿方式

    2014年9月,A公司因自身经营需要决定将工厂搬迁至奉贤区,并于9月底张贴通告,告知员工国庆节后变更工作地点及相应工作安排。王某遂于2014年10月底提请劳动仲裁,要求公司根据工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金。  公司辩称就工厂搬迁事宜已同员工进行协商,公司

    2024-03-29

  • 解除劳动合同赔偿金的计算

    根据劳动法第四十六条规定,用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿:劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同;用人单位根据第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同;

    2024-03-26

  • 公司提前解除合同的赔偿条款有哪些?

    根据劳动合同法,如果用人单位提前解除劳动合同,需要支付经济补偿金。具体情况包括:双方协商解除、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同所依据的情况发生重

    2024-03-26

  • 用人单位要支付经济补偿金的八种情形

    一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。由此可见,在协商一致解除劳动合同时,究竟是由哪方提出的解约,是劳动者能否要求单位支付经济补偿金的关键。根

    2024-03-22

  • 企业搬迁员工安置方案

    企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致,或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按照劳动合同法有关规定,支付经济补偿金。

    2024-03-21

  • 解答被辞退是否有资格获得经济补偿

    劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的,可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2024-03-21

  • 农民工工伤赔偿范围解析

      1、若用人单位存在违法行为,要求解除劳动合同,或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的,或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;  2、若用人单位违法单方解除或者终止劳动合同,用

    2024-03-20

  • 公司清算是否需要赔偿员工?

    公司进行清算时,根据《劳动合同法》的相关规定,需要给予员工相应的经济补偿。具体情形包括劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、劳动者不同意续订劳动合同、根据法律规定终止劳动合同以及其他

    2024-03-16

  • 工程占用了农民土地如何赔偿

      进行工程建设时,需要临时占用土地的,需要提出申请,由建设单位和经济集体协商签订合同,并且按合同约定给予补偿。土地使用者应当根据土地权属,与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,并按照合同的约定支付临时使用土地补

    2024-03-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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