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如何认定用人单位相关法律知识

  • 工伤鉴定

      3年前造成的工伤,超过申请工伤鉴定1年的期限了如今是否可以申请鉴定?  如果你在从事发之日起一年内未向劳动部门申请工伤认定,你所受之伤已经不能按工伤处理,除非用人单位同意。  你现在只能以人身损害为由提起诉讼,但人身损害的诉讼时效也是一年,除非在此

    2024-06-16

  • 工伤的伤残鉴定怎么做

      1、工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。  申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请

    2024-06-16

  • 探讨工伤赔偿时机:是何时找老板谈最为合适?

      应该在一年内找老板协商,协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  第二十一条 

    2024-06-16

  • 用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿:一位专业律师的观点

    目前,因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下,多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而,现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费

    2024-06-16

  • 工地干活受伤如何赔付

    工地上发生的工伤一般都可以申请认定为工伤,并评定伤残等级。工伤认定后,可以要求用人单位赔付。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

    2024-06-16

  • 工伤自己有责任吗

      工伤是不追究劳动者责任的,当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!  如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能

    2024-06-15

  • 试用期工伤赔偿申请指南

    试用期发生工伤的,申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

    2024-06-15

  • 工伤私了赔偿相关问题解答

    工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

    2024-06-15

  • 双重劳动关系工伤认定的条件分析

    双重劳动关系的认定条件包括:劳动关系只能存在一个,受伤的员工应符合工伤认定范围,另一家用人单位未解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同

    2024-06-15

  • 劳动关系认定三要素缺一不可吗

    依据我国相关法律的规定,劳动关系认定的三个要素是缺一不可的,分别是用人单位的劳动者主体合法、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

    2024-06-14

  • 工伤事故中牙齿损失的赔偿程序和金额

    工伤事故中牙齿掉了首先由用人单位为职工申请工伤认定,进行工伤伤残级别鉴定,一般牙齿掉了鉴定为十级伤残,然后可由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费以及一次性伤残补助金等费用。《工伤保险条例》第三十条规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及

    2024-06-14

  • 劳动者到哪里去确定劳动关系

    确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的认定劳动关系自用工之日起建立。劳动争议仲裁委员会下设办

    2024-06-13

  • 工伤确定办法

    新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害

    2024-06-13

  • 工伤如何报销医疗费的

    工伤报销医疗费,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明,然后持诊疗清单等各类单据到医保经办机构报销。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此

    2024-06-12

  • 非法用工的工伤认定程序是怎样的

    劳动保障行政部门在进行工伤认定时认为,非法用人单位无用工主体资格,与职工之间的关系不是法律意义上的劳动关系。按照第六十三条规定,不需进行工伤认定,直接由劳动保障行政部门或仲裁部门处理。

    2024-06-11

  • 打人赔偿标准详解:维权必读

    工人在宿舍死亡,若认定为工伤,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇。职工近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若是用人单位未购

    2024-06-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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