劳动福利待遇纠纷的含义劳动福利待遇纠纷的相关内容。劳动福利待遇纠纷指的是用工单位与劳动者因福利待遇问题产生的争议。福利待遇包括劳动条件待遇、社会保险待遇和社会福利待遇等。解决纠纷的方式通常首先是协商，协商不成可寻求仲裁机构的帮助，必要时可向法院提起诉讼。劳动争议的管辖依据
2025-07-29
欠款未有欠条，是否能提起诉讼？提出工伤认定一般在十五日内受理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；
2024-11-26
航班晚点，消费者向航空公司提起诉讼并索赔工伤保险参保证明丢失后，职工可以凭社会保障卡到社会保险经办机构查询缴费记录。如果用人单位或个人按照法律规定缴纳了工伤保险费，职工就有权依法享受工伤保险待遇。根据《中
2024-09-13
行政诉讼法先予执行所具备的条件行政诉讼中先予执行应具备什么条件?法律、法规未作明确规定的，当事人不能以未发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费等为由提起诉讼;当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。
2024-06-13
如何维权，当公司不签订劳动合同、不缴纳社保公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司不缴纳社保向社保征收部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-23
协商解除劳动合同后是否可以获得失业金？劳动雇佣合同和劳动合同的区别：雇主对雇员没有义务购买社会保险，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，稳定性比雇佣合同好；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
2024-02-03
工伤认定期限过了该怎么办？超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2023-12-30
工伤认定生效需要多久社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定上诉期限：工伤职工可以自收到认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。同时，自认定书作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
2022-08-30
工伤认定部位争议怎么解决不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2022-08-24
拖欠工资无劳动合同需要什么资料(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲
2022-04-06
工伤鉴定过期了还可以怎么办工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所
2021-10-19
报销医疗费用可否诉讼主张因医疗费用报销问题产生争议的，当事人可以向人民法院提起诉讼，向法院主张医疗费报销。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，
2020-07-21
实习期挂工伤能否得到工伤赔偿之后洪某多次找厂里要求申报工伤，但厂长认为，试用期内厂里没有义务为聘用人员缴纳社会保险，发生工伤与厂里无关。无奈之下，洪某向法院提起诉讼，要求工厂赔偿工伤等各项费用127万元。该案某人民法院调解，洪某最终一次性获得医疗费、停工费、工伤补助金等各项赔偿合
2020-05-25
工伤鉴定过期怎么处理工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定
2020-05-25
公司破产50岁以上可赔偿吗依据我国企业破产法的规定，公司破产后如果拖欠职工工资、社会保险费用、工伤赔偿款等的，就需要进行赔偿。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企
2020-05-25
最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》。文章详细阐述了异议和复议的提出、异议的立案和受理、异议裁定的期限、异议处理在执行案件被指定、提级执行或委托执行后的特殊情况、利害关系人提出执行行为异议的情形以及异议和复议的提出时机等内
农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径。分为外部补偿纠纷和内部分配纠纷，前者可通过谈判、协调、裁决、行政复议和行政诉讼等途径解决。后者主要通过协商，若协商不成可通过诉讼解决。文章还涉及相关法律规定，包括《土地管理法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
无因管理的法律特征及其意义。无因管理的主体无特定民事行为能力限制，包括自然人、法人等。无因管理是一种事实行为，产生无因管理之债。管理人对于本人无法定义务或约定义务，目的是管理他人事务并补偿必要费用，无报酬请求权。了解这些特征有助于正确理解和适用相关法
