被原单位解除劳动关系需要什么环节用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-09-15
劳动争议级别管辖是怎样的基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外; 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件;(一)劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履
2022-09-09
对劳动仲裁结果不服应该怎么办劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
2022-09-07
上班没签合同有工资吗用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-01
劳动仲裁立案程序是怎么规定的用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。
2022-08-29
试用期期间可以辞职吗按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-24
劳动合同的因故终止的情形有哪些啊(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
2022-08-17
工伤法院审限是多长时间人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
2022-08-11
补签劳动合同签以前时间有效吗对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。才能再和别的单位签订合同。
2022-08-05
劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销多久无效如果被依法撤销的，则撤销后自始无效;如果当事人及时起诉的，则在判决书下达前暂时未生效。第四十九条 ，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
2022-07-26
劳动诉讼资料有哪些劳动争议仲裁裁决书;起诉状;主要证据材料目录及复印件;与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-24
用人单位不服劳动仲裁怎么处理但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请：。劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。
2022-07-20
孕妇调岗降薪合法吗第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。同是孕妇也可以提起上诉，表达自己的诉求。按劳动法精神，哺乳期为产后1年。
2022-07-13
公司对工伤认定不服怎么办不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工
2022-06-10
出差期间住宾馆受伤算不算工伤出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。工伤的
2022-06-10
合同被换页能鉴定出来吗当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继
2022-06-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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