中国关于童工的法律定义及规定。根据劳动法,禁止单位招用未满十六周岁的未成年人,而年满18岁的人不再被视为童工。同时,文章还详述了对使用童工的用人单位的处罚,包括罚款、吊销营业执照等,并强调了保护未成年人身心健康的必要性。
2025-04-12
已满18岁算不算童工呢,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,
2024-11-24
我国劳动法中指出:满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。对违反《规定》使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人,每死亡一名处以20000元的罚款。
2024-01-09
满16岁不满18岁不算童工,属未成年工,所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒
2023-12-19
《劳动法》规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2023-11-14
劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺
2023-11-01
18岁不能领结婚证,且《婚姻法》已经作废。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。综上所述,目前国家并没有修改法定结婚年龄,符合法定结婚年龄的,双方自愿登记结婚,没有禁止结婚的亲属关系的才能领结婚证。在司法实践中,如果双方
2023-10-07
18岁不能登记结婚。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。原告和被告是基本的诉讼主体。事实上,法定结婚年龄这是每一位适婚男女青年都要了解的基本法律常识,国家规定满18
2023-10-02
《婚姻法》已经废止,未满18岁是不能结婚的,就算举办了结婚典礼,婚姻关系也是无效的。(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。夫妻对共同财产,有平等的处理权。满18周岁才是成年人,就算满了18周岁都不能办结婚证,更不用说是未满18岁,未满18岁属于未成年人,
2023-09-25
第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。登记结婚方面的法律知识是最基本的法律常识,所谓的18岁登记结婚,然后子女可以享受高考加分的政策,这些都是一些虚假的消息。高考加分政策可以由各地方人民政府自行规定,但是结婚登记年龄是国家法律制度统
2023-09-24
按照最新法律规定中,18岁结婚政策目前尚未施行,也未提出任何草案。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。《民法典》第一千零四十六条规定:“?结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强
2023-09-19
18岁不能登记结婚。《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,此外,系血亲或者三代以内的旁系血亲是禁止结婚的。满18周岁是成年人,成年人需要为自己的言行承担相应的法律责任,也需要了解一些最基本的法律常识。虽然法律没
2023-09-04
《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。(一)双方未办理结婚登记手续;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件
2023-09-03
婚姻法已废止,关于结婚的规定按照《民法典》规定进行执行,《民法典》不允许18岁结婚,需要男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。在审查自身是否符合结婚年龄要求的时候,也要考虑到一些情况:。除此之外,如果存在重婚、有禁止结婚的亲属关系等情形时,婚姻也是
2023-07-17
第一千零四十六条,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。侵犯未成年人隐私,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。
2022-10-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。