工伤鉴定标准相关法律知识

　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月

2024-06-29

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　（二）劳

2024-06-29

煤矿工伤鉴定八级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性

2024-06-29

申诉人张某，女，xxx年9月19日生，汉族，某市人，住某市人民大道。申诉人患有抑郁症。本案是医疗损害赔偿责任纠纷，不属于工伤保险待遇赔偿纠纷，原审判决适用《工伤鉴定标准》，判决申诉人承担“工伤九级”赔偿责任适用法律错误。

2024-06-28

如果是工伤的话，建议先申请工伤认定，工伤认定之后，再申请伤残鉴定，拿到伤残鉴定结果之后，才能确定具体的赔偿的。对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动

2024-06-27

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残的补助金为27个月的本人工资，津贴为本人工资的90％。二

2024-06-27

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工有以下赔偿待遇：一是从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工

2024-06-26

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金待遇。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2024-06-26

根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，被鉴定为十级伤残的职工享受一系列待遇。首先，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，

2024-06-23

二级烧伤需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。赔偿项目依据《社会保险法》执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定。对于工伤，二级伤残补助金为本人工资的2

2024-06-23

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤

2024-06-23

工伤一手指骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条和《职工工伤与职业病致残等级》确定。一般情况下，骨折被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和医

2024-06-23

工伤赔偿是根据工伤鉴定等级进行赔付的，不是单位自己给钱，而是国家社保局出钱。即使低也是法定标准，不存在多给的情况。劳动者没有离职时可以拿到一次性伤残补偿金，劳动者

2024-06-23

本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。

2024-06-22

工伤鉴定达不到伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；其他。停工留薪期一

2024-06-22

根据《劳动合同法》规定，公司在解除或终止劳动合同时，应当在办理工作交接时支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标

2024-06-22