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劳动合同签订相关法律知识

  • 月子中心和月嫂之间没有劳务合同违法吗

    当然签订劳动合同的话,双方的合法权益能更好的得到保护。第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    2023-08-08

  • 没有签订劳动合同工伤了该怎样办

    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

    2023-08-03

  • 签了劳动合同上班3天可以离职吗?

    签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。其实不然,即使签订了固定期限

    2023-08-01

  • 劳动合同签订期限是多长时间

    第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份。

    2023-07-31

  • 没有签订劳动合同怎么确定劳动关系

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2023-07-29

  • 劳动合同一般签几年

    1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间,是劳动合同的必备内容之一。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

    2023-07-27

  • 校招什么时候签订劳动合同

    它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。

    2023-07-26

  • 三年没签合同能补双倍工资吗

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满二年即已过,不受法律保护。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    2023-07-24

  • 怎样签劳动合同

    未签订劳动合同的,员工可以主张补签劳动合同,工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合

    2023-07-24

  • 没有签订劳动合同是否可以随时辞职

    企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人

    2023-07-22

  • 劳动合同企业不给劳动者怎么办

    当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求,除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外,还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理

    2023-07-19

  • 签订无固定期限劳动合同的好处

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

    2023-07-18

  • 公司解散时员工处理流程有什么

    在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据有关规定办理相关手续。(三)劳动合同订

    2023-07-18

  • 公司解散员工应该怎么处理

    在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据有关规定办理相关手续。《劳动法》第二十

    2023-07-17

  • 签订劳动合同要注意哪些事项

      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2023-07-11

  • 劳动合同当天签了毁约怎么办?

    签劳动合同后违约要承担相应的法律责任,在合同签订双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的,合法的合同自签订之日起生效,若中途毁约,需要承担合同中约定的违约责任。订立劳动合同时,要采用书面文件的形式,合同文本要准备两份。

    2023-07-10

  • 常年法律顾问

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  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 学生伪造实习证明的合法性问题

    学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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