固定期限的劳动合同如何签订根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条的规定，固定期限的劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致后签订，并在合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和身份证号码，劳动合同期限，工
2025-04-04
抵押合同的定义是什么,法律的规定是什么抵押合同的定义及法律规定。抵押合同是抵押权人和抵押人签订的保证协议，涉及被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、抵押财产的情况和担保的范围等内容。在执行抵押权时，优先顺序视合同中的约定和抵押物所有权归属而定。同时，抵押人并非等同于债务人，可能是
2025-04-03
集体土地租赁协议书出租方与承租方之间签订集体土地租赁协议书的具体内容和条款。协议涵盖了土地及建筑物的出租、乙方的经营义务、转租限制、基本设施、土地及建筑物的改动、费用承担、责任承担、合同解除、租赁期限和租金支付等方面。双方在签订合同时明确了各自的权利和义务，以确保合法
2025-04-03
定金担保合同定金担保合同的签订流程和细则。合同涉及甲乙双方的基本信息、预订房屋的具体信息、房屋价格及支付方式、定金的支付与用途、预订期限及签订正式合同的约定、广告和售楼书的作为合同附件的事项、拒绝签订合同的定金返还规定，以及甲方应返还定金的情况。合同旨在保障双方
2025-04-03
企业员工和公司劳动关系的具体情形是什么企业员工和公司之间的劳动关系，包括签订劳动合同的劳动关系和没有签订合同但有事实劳动关系的情形。对于无书面劳动合同的事实劳动关系，不能简单视为无效，应适用法律规定的补偿办法。对于无效劳动合同形成的事实劳动关系，需要按照法律规定进行解决，确保劳动者的权益
2025-04-03
原告起诉被告违约行为案件原告起诉被告违反房屋租赁合同一案。原告提出了具体诉讼请求，包括被告立即腾出租赁房屋、支付违约金及承担诉讼费用。事实和理由部分详细描述了双方签订房屋租赁合同的过程，被告违反合同约定的行为，以及原告发出告知书和物业通知函的情况。被告的行为严重损害原告权益
2025-04-03
60岁员工签劳务合同的法律依据我国关于60岁员工签订劳务合同的法律依据。劳动者退休后不再享受劳动合同法的保护，需签订劳务合同。同时，关于兼职员工的劳动关系，司法审判机关持肯定态度，只要符合劳动法规定且得到用人单位同意，兼职员工应享受劳动法保护。但劳动者在从事兼职活动时，应保护自身
2025-04-03
签订担保合同时的注意事项有哪些签订担保合同时的注意事项和法律特征。注意事项包括不得事前绝押、抵押担保合同需书面形式、抵押登记等。担保合同具有从属性、补充性和相对独立性等法律特征。主债权债务合同的无效并不直接影响担保合同的效力。
2025-04-02
合同写口头承诺无效有法律效力吗合同中的口头承诺是否具有法律效力。根据法律规定，口头协议可以是有效的，但可以在合同中订立口头协议无效的条款。当双方签订合同后一方反悔，可以通过协商解除、法律规定下的解除权或违约责任等方式解决争议。双方应在合同中明确相关条款并遵守约定。
2025-04-02
公司分立后原应税合同需重签吗公司分立后原应税合同是否需要重签的问题。根据《公司法》和《民法典》的规定，公司分立后的应税合同不需要重新签订，由分立后的公司继续履行原合同义务。同时，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非在分立前与债权人另有书面协议约定。
2025-04-02
未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?未签订劳动合同的赔偿问题。根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未签订，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。劳动者可以通过仲裁或诉讼手段索要双倍工资，但具体赔偿月数和法院判断可能有所不同。未签订劳动合同可能导致
2025-04-02
合同编号：_________酒店厨房的承包管理事宜。合同内容包括乙方承包甲方中厨房和西厨房的日常运作与管理，负责食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工等工作，但不包括餐具洗涤和地面卫生清理。承包方式为包工不包料，承包期限自签订之日起至约定结束时间。乙方需保证厨房管理和加工食
2025-04-02
借款后发现是高利贷违法吗借款后发现是高利贷是否违法、迟延履行借款合同是否违约以及股东无偿借款给公司是否需要签订合同的问题。在合法范围内，借款者可以向私人借取高息贷款，但利率必须合理并符合法律法规。合同的履行应严格遵循约定，任何形式的拒绝履行或延迟履行都构成违约。股东向公司无
2025-04-01
因情势变更可以申请解除合同吗因情势变更是否可申请解除合同的问题。在合同签订后，若基本环境因素出现预料之外的变化，导致合同继续履行对一方明显不公，受影响的当事人有权与另一方重新磋商。若未能达成共识，可以向法院或仲裁机构申请变更或解除合同。此外，文章还涉及了合同解除通知的送达和解除
2025-04-01
劳动合同未签订对工伤赔偿的影响中国法律下劳动合同未签订对工伤赔偿的影响。即使没有签订劳动合同，职工依然可以享受工伤赔偿，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。用人单位未参加工伤保险将受到相关处罚，但仍需支付工伤赔偿费用。
2025-04-01
案情远洋运输公司与美国MARSHIPSOFCONNECTICUT公司之间的租船合同纠纷。双方签订合同后，因被申请人未按期支付租金，申请人解除租船合同并在英国伦敦进行仲裁。仲裁裁决被申请人应支付租金及利息。但被申请人仅支付了部分款项，尚欠部分款项。申请人向
2025-04-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
