职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪,根据《刑法》的规定,犯罪者将面临五年以上的有期徒刑,并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制,根据不同的罪行和刑期,执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯,可以
2025-05-29
职务犯罪判刑后的财产执行时间问题。判决生效后即需进行财产执行,包括罚金和没收财产。罚金需按期缴纳,否则法院将强制执行;没收财产的判决由法院执行,必要时可与公安机关联合执行。没收财产的范围包括犯罪分子个人所有财产的一部分或全部,但需保留其及家人必需的生
2025-05-28
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人,或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物,将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
2025-04-11
刑事赔偿范围包括对人身权和财产权的侵犯情形。对于错误拘留、错误逮捕、再改判无罪并已执行刑罚的人,以及因刑讯逼供或暴力行为导致身体伤害或死亡的人,受害人有权获得赔偿。对于违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施,以及再改判无罪并已执行罚金或没收财产的情况下
2025-04-06
刑法分则对某种犯罪或者某种犯罪的特定情节规定为并处罚金或者没收财产。一是必并制,指在判处其他刑罚的同时必须同时并处没收财产。例如,对犯贪污罪的,情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。例如,刑法规定的职务侵占罪,数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处
2025-02-17
领导要求财务做假账贪污,犯贪污罪,财务以共同犯罪量刑。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物
2025-01-25
犯罪嫌疑人通过积极退赃,司法机关可考虑对嫌疑人减轻处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。第一百八十三条第
2024-11-27
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪的处罚根据数额的大小而定,数额较大的可处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。犯罪构成包括客体要件和主体要件。客体要件指公司、企业或其他单位的财产
2024-10-16
1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体,根据《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。” 2
2024-10-15
根据《中华人民共和国刑法》第六十四条的规定,犯罪分子所得的非法财物应该被追缴或要求退赔;对于被害人的合法财产,应该及时归还;违禁品和犯罪所用的财物应该被没收。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款进行个
2024-07-11
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋利益,数额受贿罪较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2024-05-28
给采购回扣属于违法行为,数额达5000元以上属于犯罪行为。(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他
2024-05-21
依据我国相关法律的规定,职务侵占数额达到26万的,是属于数额巨大的情形,对犯罪分子可以处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有
2024-01-14
在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千五百元,增加一个月刑期。第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2023-09-21
最常见的职务犯罪为贪污罪,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。我国刑法关于渎职类犯罪的主体规定为国家机关工
2023-06-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。