根据合同公司名称变更函内容,摘要如下:该函主要包括三个方面的内容。首先是公司名称变更的说明,包括公司名称、地址、法定代表人、开户行账号、电话等信息的说明。其次是公司
2024-03-24
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司被收购更名后,未被辞退的员工不需要获得经济赔偿。法律明确规定,用人单位发生变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等情况,或者发生合并或者分立等情况,不影响劳动合同的履行。原劳动合同将继续有效,由承继其权
2024-03-18
企业合并,如果员工仍在职的,则没有赔偿。如果员工因合并而被辞退的,则有补偿,一般情形下,企业合并的,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与
2024-02-01
法人是指法定代表人的话,股权变动不影响公司作为法人的主体资格,可以不变更法人,此时股权的变更不影响公司和劳动者之间签署的劳动合同的法律关系。如果股权变动时要变更法人按照变更公司法人的流程办理即可变更。
2024-01-29
外商投资企业股权变更登记所需提交的文件序号和名称包括:1.《外商投资企业变更(备案)登记申请书》;2.审批机关的批准文件(批复和批准证书副本1);3.依法作出的决议;4.合同、章程的修改协议;5.公司法定代表人签署的公司章程修正案或修改后的公司章程;
2024-01-25
公司变更法人代表与员工没有任何关系。员工不能以这个理由离职。《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,法人变更后原劳动合同继续有效。因此,提前解除合同,提前三十天书面通知义务,并
2024-01-16
建设用地批准书原件、规划许可证复印件、身份证,户口复印件、个人申请、各项费用缴纳凭证。土地变更登记申请报告、法定代表人身份证明、营业执照、组织机构代码证、各项费用缴纳凭证、土地权属来源证明、房产证复印件(原、新)、房地产转让合同、上级部门的有关材料。企
2023-12-26
依据我国相关法律的规定,公司财产与个人财产是独立分开的,公司法定代表人变更的,并不影响个人债务的转移,个人债务转移的,要经债权人同意。第八十四条 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,
2023-12-22
法定代表人变更前签订的合同仍然由其所代表人的法人组织履行。法人作为独立的民事主体,可以自己的名义签订合同,也可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务由公司享有和承担。有法定事由的,可能引起合同可以解除或无效等。《中华人民共和国民法总则》第六十一条依
2023-12-07
根据中华人民共和国劳动合同法第三十五条规定,公司法人变更不会影响公司与员工之间的劳动合同效力。只要变更不违法法律规定,例如公司法定代表人、主要负责人、名称和投资人等事
2023-12-07
依据我国相关法律的规定,商品房没有交房的情况下,开发商的法定代表人变更的,并不影响房屋买卖合同的效力,开发商需要继续履行合同。《合同法》第112条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失
2023-12-04
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2023-11-16
合同生效后,不因法定代表人的变动而影响合同的效力,所以法人代表变更后,不影响债务的承担。第五百三十二条 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2023-10-30
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。由此可见,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,
2023-10-15
在通常情况下,公司签的合同需要盖公司的公章,方能生效。但有几种情形是例外的:。同时公司的法定代表人在公司落款处有签字,可以认定有效。综上,我们建议您与公司签订合同时,最好要求公司加盖公司公章,并让法定代表人签字。当事人协商一致,可以变更合同。法律、行
2023-08-27
进行外资企业注册时还需要提供该公司的开业证明以及法定代表人护照和身份证件,还有公司注册地址的相关房产证明或者租赁合同。外资企业注册有利于引资,也有利于发展国际业务,提升企业国际形象。
2023-07-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。