劳动者的工伤伤残津贴怎么计算？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2023-02-01
试用期签的合同有效吗？试用期签署的合同也是有效的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在法律的规定中试用期最长不得
2023-01-19
职业病不属于工伤对吗?不对，因为职业病是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此职业病是属于工伤的。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。所以职业病属于工伤，可以按相关的法律规定来申请工
2023-01-09
工作期间发生疾病不算工伤吗？职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病，不一定算工伤，劳动者认定工伤，需要先填写工伤认定申请表，提供劳动合同，受伤之后医院的诊断证明书，再向劳动行政部门提出申请，由该部门认
2023-01-06
因公出差突然发病残疾算不算工伤？突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。因公出差突然发病残疾算工伤，单位给员工缴纳工伤保险之后，工伤待遇是由工伤保险基金支付的，按照员工的伤残等级来确定具体的
2023-01-06
在工地突发心梗算不算工伤？根据《工伤保险条例》第十五条 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
2023-01-05
下班第二天得脑梗不算工伤吗？员工在非上班时间突发疾病死亡，不属于工伤范畴，不能判定为工亡。员工发生脑梗，如果是因为工作原因，可以申请工伤认定，在工作岗位上突发脑梗死亡的，也能视为工伤处理。不是因为工作，员工脑梗住院的，不能认定工伤。如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是
2023-01-05
在工作中突发心梗算不算工伤？但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。综上所述，在单位突发急性心梗是否属于工伤，要经过工伤认定，如果因为工作原因突发，就属于工伤的
2022-12-30
突发脑溢血休息一天算不算工伤？工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：。回家后突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。工作中突发脑溢血，休息一天算工伤，劳动者受工伤定残之后，可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，这些费用是由
2022-12-30
基本工资和岗位工资的区别是什么基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。
2022-12-27
最新劳动法中辞退赔偿有哪些规定？劳动者在自己的岗位上如果没有做好造成单位重大损失或者当初填资料的时候填了假资料就会被用人单位解雇而更严重的还有可能会背负上刑事责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-12-13
刑法中关于叛逃罪既遂的量刑规定是什么叛逃罪是指国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行为。这种行为会直接或间接造成国家的损失，严重危害国家安全，这种行为即叛逃罪。(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
2022-12-12
在作时间发病算不算工伤？在作时间发病算不算工伤，应该是根据工伤认定来确定。职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;但是突发疾病，因为自身的身体方面的原因导致受到伤害的话，是不能够认定为工伤。
2022-12-10
工作中疾病死亡算不算工伤(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。综上所述，如果员工在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，原则上是可以享受工伤待遇的，但必须得先申请工伤认定，申请工伤认定时要准备
2022-12-08
老师在上班期间活动摔伤算不算工伤？职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。
2022-12-05
哪些体检项目不合格会被公司辞退例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能会被辞退。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。体检不合格的标准，应该因岗位而定。
2022-11-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
