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当事人离婚自由相关法律知识

  • 写明净身出户协议是否有效视情况而定

    协议签订后,男方刘某提出离婚,王某则提出刘某须履行协议方同意与其离婚,但刘某认为该协议违背了婚姻自由原则,属于无效的协议。本案中的协议内容实际上已经侵犯了离婚自由,显然已经违反了婚姻法的规定,属于无效的合同。离婚协议,是当事人对自己权利的意思自治,具

    2020-05-25

  • 法律上的离婚保护措施有哪些

    离婚,是夫妻双方依照法律规定解除婚姻关系的行为。第三十二条规定:“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”社会主义婚姻制度,不仅主张离婚自由,而且从法律上对双方当事人的权利,明确加以保障。离婚保护措施如下:。婚姻法特别

    2020-05-25

  • 如何正确理解婚姻自由

    每个婚姻的当事人都有按照本人的意愿选择对象、缔结婚姻和决定离婚的自由,完全自由,不受任何人的强制与侵犯。婚姻自由仅有结婚自由是不够的,必须有离婚自由作为补充。一方面要坚持结婚自由和离婚自由,另一方面又要反对草率结婚和轻率离婚。国家保障公民享有婚姻自由

    2020-05-25

  • 妇女婚姻自主权

    包办婚姻,是指第三者违背婚姻自由的原则,违背当事人的意愿,包办强迫他人的婚姻。其他干涉婚姻自由的行为的表现形式较多,例如,子女干涉父母再婚;干涉寡妇再嫁,干涉离婚自由、复婚自由等等。包办婚姻、买卖婚姻均属无效婚姻。对从事买卖婚姻或借婚姻索取财物,可没

    2020-05-25

  • 我国《婚姻法》中的婚姻自由原则

    婚姻自由包括结婚自由和离婚自由两个方面。保障结婚自由,是为使男女双方能够依照婚姻法的规定,基于自己的意愿结成共同生活的伴侣,建立幸福美满的家庭。离婚自由是指解除婚姻关系的自由,即婚姻当事人有权自主地处理离婚事宜。双方自愿离婚的,可以协商离婚。婚姻自由

    2020-05-25

  • 婚姻自由是否属于政治权利

    婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或干涉。作为婚姻自由的两个方面,结婚自由和离婚自由共同构成婚姻自由原则的完整含义。我国刑法规定,剥夺政治权利的期间当然及于主刑执行期间,即服刑人员是被剥夺政治权利

    2020-05-25

  • 应当在哪里办理解除婚姻关系的手续

    第十条内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。也就是说,当事人基于婚姻自由解除夫妻关系,只要婚姻双方当事人自愿,即可以无需任何其他理由而解除婚姻关系的。夫妻感情破裂,且经人民法院调解和好无效,人民法院

    2020-05-25

  • 离婚时能否约定谁先再婚谁放弃财产

    根据法律的有关规定,在离婚协议中约定“谁先再婚谁放弃财产”没有法律效力,因为这种约定侵犯了公民的婚姻自主权。根据《民法通则》第58条规定,违反法律的民事行为无效。婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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