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发工资没签合同相关法律知识

  • 公司拖欠工资未签合同怎么办

    劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。

    2022-03-10

  • 上班未签合同承担的法律责任是怎样的

    、劳动者可以向用人单位主张双倍工资,最长可以主张11个月;、超过一年未签订劳动合同的,劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同。不签劳动合同在一定条件下也是存在事实劳动关系的。劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此,只要符合上述规定,你与单位就存在

    2022-02-24

  • 用工不签合同有什么法律后果

    用人单位要承担支付双倍工资的责任;超过一年不签订劳动合同的,劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同;如果没有签订劳动合同,未购买社保的,发生工伤事故后,由用人单位承担赔偿责任。具体地,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员

    2022-02-17

  • 不给员工签合同应该怎么支付工资

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-02-15

  • 劳动者未签合同怎么办

    如果劳动者主动不签订劳动合同的,用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同,并且要在建立劳动有关系后一个月内签订;如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,双倍工资最长可主张11个月。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人

    2022-01-26

  • 被辞退人工作三年未签合同怎么办

    未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-01-13

  • 未签合同自动离职赔偿标准是什么

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。

    2022-01-13

  • 公司约定试用期不签合同有效吗

    按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

    2022-01-06

  • 三方协议不解除毕业后可以签合同吗

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2021-12-31

  • 公司没和员工签合同怎么办

    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2021-12-31

  • 续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(四)此处所称月工资是指劳动

    2021-12-28

  • 没签合同建设工程款如何追偿

    没有签订工程建设合同的,建设单位拖欠工程款时,施工单位可以提供竣工验收报告、其他书证、物证等证据,向法院起诉追讨工资款。(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任

    2021-10-23

  • 公司注销之前所签合同是否有效

    公司注销前,公司存续,所以公司签订的合同一般是有效的,但如果公司清算后,签订与清算无关的经营性合同,该合同无效。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分

    2021-10-21

  • 劳动合同终止经济补偿金是多少

      并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金,在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同,而劳动者不同意续签的,用人单位不须支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  根据《劳动合同

    2021-10-21

  • 试用期不签合同违法吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内你可以提出辞职,根据《劳

    2020-07-21

  • 没有签合同的农民工工伤赔偿需要哪些提交哪些材料

    治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    2020-07-21

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    公司治理、拟审合同、合同规划

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 房产中介保证交易安全和可靠的“改合同”业务存在风险

    房产中介的“改合同”业务存在的风险。通过转让期房的方式改合同易引发纠纷,风险主要源于卖家及开发商的诚信度以及房产手续的问题。此外,这种行为对房地产市场也有不良影响,炒楼者通过此方式扰乱市场,间接推高房价。

  • 互碰自赔处理机制

    互碰自赔处理机制,该机制旨在简化交强险理赔手续,提高客户满意度,并准确统计交强险理赔成本。适用于交通事故中各方均有责任、仅涉及车辆损失的情况。互碰自赔处理包括接报案出险、查勘定损等环节,保险公司会根据具体情况进行记录、查勘、定损,并告知客户相关注意事

  • 拘役:一种刑事制裁方式

    拘役这种刑事制裁方式,它是中国刑罚体系中介于管制和有期徒刑之间的一种主刑。拘役剥夺犯罪人短期人身自由,并在就近的拘役所实施强制劳动改造。拘役具有短期自由刑的特点,适用于罪行较轻且需短期关押改造的罪犯。其执行期间,受刑人可回家并可能获得劳动报酬。拘役在

  • 小区顶楼露台归属问题的法律解析

    小区顶楼露台归属问题的法律解析,根据《中华人民共和国物权法》相关规定,顶楼露台属于公共面积,由该栋建筑的所有业主共有,任何人不得私自侵占。文章还介绍了房屋所有权的特点,包括与土地使用权的分离、转让受制约以及需办理登记手续等。

  • 一、拆迁补偿的土地面积计算
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