发展社会主义市场经济中,如何培育和规范市场中介组织的问题。以招标代理机构为例,通过《招标投标法》的规范,明确其性质和界定,消除其与行政机关等其他单位的利益关联。此外,法律还规定了招标代理机构的资格条件、业务规范和法律责任等,以促进招标投标活动的健康发
2025-09-06
根据《中华人民共和国招标投标法》规定:投标人不得用他人名义或做假的方式骗取中标,给招标人造成损失的必须付法律责任,处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款;根
2024-05-31
《采购法》、《招标投标法》等法律明确指出,中标、成交供应商放弃中标、成交项目的,应当承担法律责任。《货物和服务招标投标管理办法》更是明确指出,中标、成交供应商在中标后无正当理由不与采购人或者采购代理机构签订合同的,不但不予退还投标保证金,情节严重的,
2024-04-03
众所周知,《招标投标法》是我国民商领域的一部特别法,是一部具有两重法律关系的程序法。《招标投标法》六章68条,其中,第一、第五、第六章分别是总则、法律责任和附则。《招标投标法》第五章法律责任体现了实体法的内容,对违规违法行为的表现形式和处罚规定作了界定
2024-03-23
中标违约的赔偿是对于履约保证金,中标人可不予退还。如果给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;如果没有交履约保证金的,应当对招标人的实际损失担责。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
2024-03-15
根据中华人民共和国招标投标法第八条,招标人是指依照该法规定提出招标项目、进行招标的法人或其他组织。招标人必须是具有民事权利能力和民事行为能力,并依法享有民事权利和承
2024-03-07
中标后业主放弃工程的,会被处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。根据招标投标法规定,中标人不履行与招标人订立的合同的,不退还履约保证金,并赔偿超过部分的损
2021-12-28
2、事实上,中标人在中标后不与招标人签建筑工程合同的,实则就是弃标,但是根据《招标投标法》的规定,中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
2021-12-27
招标完成后,确定了中标人,然而中标工程未签订合同需要重新招标不只是违约,同样涉嫌违法。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发
2020-05-25
《招标投标法》第四十五条规定:“中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。”
2020-05-25
依据《招标投标法》的规定,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力,中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。当然,招标人改变中标结果等同样需要承担相应的责任。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
2020-05-25
必须进行招标的项目而不招标的,将必须进行招标的项目化整为零或者以其他方式规避招标的;招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,对潜在投标人实行歧视待遇的,强制要求投标人组成联合体共同投标的,或者限制投标人之间竞争的;招标人向他人透露已获取招标文件的潜
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。