格式条款在实践中的表现方式不尽相同,形式上具有多样性。从合同内容方面来说,格式条款的内容为一个整体,不允许变更,除了缔约时间、对方当事人和标的数量等,合同双方主要的权利义务都已经定型化。格式条款的提供者应当按照对方的要求,对该条款予以说明。
2024-06-24
中国国民政府当时对美国基于政治因素的妥协,主要表现在缔约谈判前和缔约谈判期间。在缔约谈判前,中国政府本来已经在法律和缔约草案两方面作了相应的调整和准备,但在美方施加的压力下这些准备都付诸东流。在法律方面,中美新约缔结后,中国立法院即为取消外国公司在华
2024-06-23
缔约过失责任的赔偿标准不是法定的。综上所述,如果在签合同的过程中有缔约过失责任,会给对方造成的财产损失不可能由法律制度统一规定,即使没有缔约过失责任,如果合同履行过程中有违约行为,相关的财产损失都要通过证据佐证,不能有法律强行规定。
2024-06-18
关于先合同义务的概括性规定,散见于各国立法,此为常例。而关于先合同义务的具体规定,却鲜有代表性之立法例,常委诸于判例与学说。综观各家所言,以诚信原则为法理基础的先合同义务的产生、存续并发生效力是基于缔约及缔约人对合同生效之期待。即《合同法》第43条规定,
2024-06-17
缔约过失责任是指合同订立当事人一方因违背其诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任;事实上,如果确认对方有缔约过失行为,不仅可以要求双倍返还定金,若双倍返还的定金不足以弥补给自身造成的财产损失,还可要求对方承担民事赔
2024-06-17
缔约过失责任,就是在签订合同的过程中,一方因为违背诚实原则,而导致另一方的信赖利益遭到损失,需要承担一定的赔偿责任。缔约过失责任的赔偿范围包括:固有的利益,在缔约之际没有尽到保护义务而导致对方人身权、财产权遭到损害;信赖利益的赔偿范围,有直接的损失以
2024-06-16
在处理涉及合同不成立、无效、被撤销纠纷案件时,应注意确认缔约过失责任。
2024-06-15
违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时应当承担的责任;缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因故意或者过失违背依诚实信用原则所应尽的义务。缔约过失责任的责任形式只能是赔偿损失。违约是违反合同的规定,对违反合同的行为做出一定的处罚
2024-06-14
如果双方当事人能够协商解决的,可以协商,如果协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,要求当事人赔偿自己的损失。即因缔约过失致使合同被法院依法确认无效或被撤销后,缔约过失方因该合同取得的财产,应当全部返还给受损失一方。缔约过失责任的纠纷可以要求对方的当事人
2024-06-13
固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。
2024-06-12
固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。缔约过失的赔偿范围是需要根据实际的缔约过失原因和造成的后果而定的,特别是对于缔约的过失行为造成了
2024-06-11
此处所说的“恶意”,是指假借磋商、谈判,而故意给对方造成损害的主观心理状态。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。缔约过失责任可能会导致合同不成立,一旦被确认为缔约过失,对方可以无条件的解除合同,并且要求缔约方承担所有的损失。缔约过失只需要承担民
2024-06-10
事实上,缔约过失只能发生在订立合同的过程中,当然,很多时候合同相对方是在履行合同的过程中才发现对方有缔约过失行为,类似于对方提供的相关材料都是虚假的,这时候合同向对方可以请求人民法院撤销合同,并追究对方的法律责任。
2024-06-09
缔约上过失责任发生在合同缔结阶段,违约责任则发生在合同有效成立之后。缔约上过失责任是一种法定的损害赔偿责任,其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题;违约责任则可以由当事人自行约定,如当事人可以约定违约金、损害赔偿金
2024-06-08
缔约过失制度与预约区别主要表现在:预约是当事人对本约签订的预先安排,其可能包含违约责任的具体化等条款,固化当事人的违约责任,对其约束刚性更大;而缔约过失则是法定的一种制度设计,适用于本约签订的整个过程,法律也明确规定缔约过失方应承担的责任范围,其更多
2024-06-07
从责任形成条件上来看,“违约责任是违反有效合同而产生的责任,它以合同关系的存大为前提条件。”而“缔约过失责任则适用于合同订立中及合同不成立、无效和被撤销的情况下。”所以区分违约责任与缔约过失责任的一个重要标准就是要看合同关系是否有效成立。由于这两种债
2024-06-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。