有赔偿性违约金和惩罚性违约金两种。因此,该条款所规定的违约金,实质上系以赔偿为主,惩罚为辅。合同当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
2024-04-18
合同期为十年,承租人每月支付二千作租金,十年内租金不变,押金两万万,出租人与承租人任一方提出解除合同,需培付对方两万违约金。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。同时《合同法》第114条第2款又规定:“……约定
2024-04-17
合同违约赔偿标准30%是合理的,违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为过高,可以要求予以调整。也就是说,在通常情况下违约金最高约定不应超过损失的30%。正是因为在合同签署时,根本无从了解损失会是多少,所以许多人就参照合同标的金额来约定30%违约金,并慢慢成了惯
2024-04-17
成品油违约合同需要包含的内容有:当事人的基本个人信息以及住所;商品的质量、数量、价款以及给付方式等;出现各项违约行为的相应处理办法;合同没有约定违约金的,也可以要求违约方承担赔偿损失的违约责任,只是不能要求违约方在支付违约金而已。对于其违约所造成的包括
2024-04-17
逾期交房可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及延期交房时间来进行赔偿。当开发商出现延期交房情况时,若购房人与开发商签订的房屋买卖合同中已约定延期交房的违约金金额,则购房人可依据合同约定的金额要求开发商赔偿延期交房的违约金。当事人一方明确表示或者以
2024-04-17
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,如果劳动者违反了与用人单位约定的服务期,需要支付违约金。违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以与劳
2024-04-17
合同违约时,可以根据合同约定向违约方索要违约金。根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定违约金的支付金额,也可以约定因违约所造成的损失赔偿额的计算方法。如
2024-04-17
约金和赔偿金是劳动合同中常见的概念,但它们在法律上有一些区别和联系。根据《劳动合同法》规定,劳动者承担违约金和赔偿责任的范围是法定的,用人单位不能超出这个范围约定。
2024-04-17
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可
2024-04-16
依据我国劳动合同法的规定,劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到协议范围内的企业或者地域工作。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条规定
2024-04-15
解除合同与承担违约金能够并存适用。《民法典》第五百六十六条规定“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失”,违约金作为合同双方对违约损失的一种数额约定当然可以与
2024-04-15
根据《劳动合同法》第二十二条和第二十四条的规定,用人单位在两种情况下可以约定劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中,劳动者违反了服务期约定,应按约定向用人单位支付违
2024-04-15
原告认为,原被告之间签订的《货运代理服务合同》合法有效,双方都应当诚实地履行合同义务,现被告无正当理由迟迟不支付还所欠款项,其行为严重损害了原告的合法权益,依法应当承担违约责任,原告考虑到合同约定的每日05%的违约金标准偏高,现主张被告按每日01%的标准向
2024-04-14
有赔偿性违约金和惩罚性违约金两种。因此,该条款所规定的违约金,实质上系以赔偿为主,惩罚为辅。合同当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
2024-04-14
购买花卉合同违约金一般是多少钱是由双方当事人协商来进行确定的,《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的
2024-04-14
支付违约金并解除合同是可以同时进行的。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十七条的规定,如果合同中有关于违约金的约定,并且一方当事人违约而另一方没有相反的约定,解除权人可以解除合同,并要求对方支付违约金。合同的权利义务关系终止后,合同中关于结算和清理
2024-04-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。