签署工作合同怎么毁约的？劳动合同未实际履行，尚未发生法律效力。如果已入职，试用期内可以提前3天通知用人单位，试用期后提前30天提出解除劳动合同即可，劳动者不需要承担违约责任。工作合同单方面毁约可以私底下协商，要求违约责任承担或者诉讼解决。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
2022-10-27
合同的解除程序是什么通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。因此，合同解除条件满足后施工单位仍须向发包人发出解除通知，对该通知也同样应明确内容，并注意保留通用送达的证据。对方对解除合同有异议的，任
2022-10-09
公司搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工相关的补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
2022-09-23
可以解除合同的情形包括哪些以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-09-22
被公司违法辞退如何赔偿公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
2022-09-20
请求中没有要求附随义务还要履行吗当事人在履行合同义务的过程中，以及合同终止后，都需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等附随义务。第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2022-09-09
委托代理终止的法定情形有哪些(二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托；(五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-09-09
合同法中的商业合同附随义务是否合理当事人需按照商业合同的约定全面履行自己的义务，并且需要履行通知、协助、保密等附随义务，这是与遵循诚信原则相一致的。第五百七十七条， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十
2022-09-08
履行合同时应遵守哪些原则当事人履行合同要守信用、讲实话、办实事，双方当事人在合同履行中要相互配合协作，以利合同更好地履行。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
2022-09-08
抵押权不安抗辩权的行使方法是什么1、抵押权不安抗辩权应依照下列方法行使：先履行的合同义务的一方中止履行义务，并通知对方，对方提供适当担保后恢复履行;如果对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，先履行方可以主张违约责任并可解除合同。
2022-09-08
合同履行过程中应注意什么事项关于合同履行过程中应注意什么事项的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、 协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
2022-09-08
协议解除劳动合同代通知金必须支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者，因此不需要支付一个月工资作为代通金。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。六个月以
2022-09-07
债权人可以将合同的权利转让给他人吗法律有规定，债权人可以将债权的全部和部分转让给第三人，但是，如果法律法规定严禁转让的、按照当事人约定不得转让的都不能转让。并且，债权转让未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。因而债务人不能依照原合同履行给付义务;债务人遭遇不可抗力;可撤销合同，债务
2022-09-01
法定单方解除合同的条件(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。
2022-08-30
解除合同后可以再主张对方的违约责任吗(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-08-27
合同解除通知书可以通过哪些方式送达首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。因为用人单位在此之前没有充分履行告知义务，不符合法定程序，用人单位的解除劳动合同行为存在程序瑕疵，解除属于
2022-08-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
