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履行合同工程款相关法律知识

  • 建筑合同中的交付日期是工期吗

    合同工期的作用是用于判定承包人是否按期竣工的标准。合同工期一般包含建设工期、中间交工工程的开工、竣工时间以及技术资料交付时间等。建筑合同履行日期是否是工期,要看合同中的规定,“合同工期”指承包人在投标函内承诺完成合同工程的时间期限,以及按照合同条款通

    2021-10-23

  • 股权质押合同工商部门提供吗

    股权质押合同不是工商部门提供的,质押合同由当事人自行协商确定,签订质押合同后,办理质押登记。第四百二十七条 设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。书面股权质押合同的内容应当包括:被担保的主债权种类、数额;债务人履行债务的期限;质物的名称、数量、

    2021-10-22

  • 分包老板不安合同工期完成如何处罚

    分包工程的施工单位不按合同规定的期限完成施工的,属于合同违约的行为,合同有约定违约责任的,按合同约定进行处罚。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。承包人不具备相应资

    2020-07-21

  • 关于承包人预期可得利益索赔的情况有哪些

    一种是合同采用《建设工程施工合同》的,根据通用条款第44条,发包人原因引起的合同终止,包括发包人拖欠进度款,承包人停止施工,且超过56天,发包人仍不支付的;或者是因发包人违约致使合同无法履行,承包人经预通知后有权解除合同。第三种是发包人单方面删除合同工作

    2020-05-25

  • 签合同工程量少报了怎么办

    在我国《合同法》的规定中,签合同工程量少报的情况属于合同有瑕疵,瑕疵合同是指当事人订立的虽然有效,但因某些条款未作约定或者约定不明会给合同的履行造成困难的合同。针对上述问题,我国《合同法》规定了瑕疵合同的补救办法,也就是说,若签合同时,如果工程量少报

    2020-05-25

  • 合同逾期完工违约责任

    根据《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013》的相关规定,合同工程发生误期的,除合同另有约定外,误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。承包人赔偿后,也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。通常发包人会在合同中设置“本工程暂定开工

    2020-05-25

  • 建设工程纠纷答辩状

    双方于2012年2月29日签订的**新村绿化工程施工合同,明确约定了合同工期为2012年3月29日至2012年4月8日。答辩人在合同规定的期限内完成了绿化种植义务,并通过了原告验收。此款项支付了是答辩人履行种植部分义务的工程款,是总工程款的一半,并非全部工程款。因此,根据

    2020-05-25

  • 合同工毁约要赔钱多少

    一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工

    2020-05-25

  • 合同工违纪如何处罚依据

    依据我国劳动法的规定,劳动者不遵守单位纪律的规定,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿的责任。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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