公司协商解除合同属于开除吗开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合
2024-05-30
对非法使用童工的行政处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的
2024-05-25
员工偷200元被公司罚2万后开除合法吗不合法，公司即使处罚也是有最高限度要求的，而且应当是报警由警方行政处罚，至于开不开除，这个由公司按照规章制度确定。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。值得一提的是，罚款并不是万能的。罚款适用的情形不应当过于宽泛。如在瑞士，企业对职工行使罚款权
2024-04-30
劳动法年假规定详解新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣
2024-04-20
在我国童工年龄是多少岁依据我国劳动法的要求，用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的，用人单位非法招录的，依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
2024-04-19
劳动教养算不算刑事拘留从法律上讲，中华人民共和国的劳动教养制度始于1957年，它并不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，并不是刑事拘留，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚。
2024-03-27
怎么申请工伤赔偿申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济
2024-03-13
劳动行政处罚的种类有哪些根据劳动法律、法规及国家劳动政策的规定，劳动行政处罚可以分为警告、通报批评、罚款、吊销劳动行政许可证、责令停产停业和征收滞纳金等五种类型。警告、通报批评主要是对违
2024-03-10
劳动监察行政处罚需要听证吗依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察部门进行行政处罚时，是不需要进行听证的，但用人单位有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为，应当进行查处和处罚。这一原则，贯穿于《劳动保障监察条例》始终。
2024-03-01
劳动局立案对劳动者和雇主意味着什么？劳动局的立案意味着当事人的投诉和举报被受理；劳动局会立即进行调查和处理，会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定；并会及时告知当事人。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、
2024-02-20
登记结婚的法定条件有哪些接受劳动教养的人员，是其行为触犯了刑法，但又不够依法逮捕判刑，而由公安机关决定并执行行政处罚的人。如果劝说无效，亦应允许向政府申请登记结婚。
2024-02-17
解析开除和辞退的区别开除是指用人单位过失性辞退劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2024-02-17
罪犯可以申请结婚吗劳动教养不是刑罚，施行劳动教养不是对犯罪分子执行刑罚。接受劳动教养的人员，是其行为触犯了刑法，但又不够依法逮捕判刑，而由公安机关决定并执行行政处罚的人。如果劝说无效，亦应允许向政府申请登记结婚。所以，被判处管制的罪犯要求结婚的，可以依法申请登记结婚，
2024-02-14
劳动监察大队处理拖欠工资的程序解析劳动监察大队处理拖欠工资的程序包括举报、投诉、受理、调查核实和作出行政处罚或处理决定。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报违反
2024-01-11
行政处罚办结后立卷需要多久？案卷的立卷劳动人事争议案件处理终结3日内，仲裁员应当将案卷材料交书记员，书记员在收到案卷的后30日内，将处理过程中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写 目录、页码，装订成册，并及时归档。第三条 县级以上人民政府法制工作机构会同同级政府信息公开工作行
2024-01-04
国企员工滥用职权是否会面临开除？是可以的，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。企业辞退违纪职工坚持实
2024-01-01
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
