立案回执单与立案告知书的区别1、民事案件到法院起诉，法院经过审查，接受了立案，会给出相应的“受理案件通知书”，也就是所谓的立案回执单。有些法院图省事，只有一张诉讼费缴纳票据，这个票据不能证明案件已经受理，可以拿着票据找到立案的法官，要求其再开具一份受理案件通知书。立案回执单
2023-11-30
传唤和取保候审的区别是什么传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查
2023-11-22
不予立案决定书与不予立案通知书的区别接下来由手心律师网小编为大家带来不予立案决定书与不予立案通知书的区别的详细知识，希望能够帮助到大家。控告人对不予立案决定不服的，可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议；公安机关应当在收到复议申请后七日以内作出决定，并书面通知控
2023-10-30
股份转让与上市收购的区别是什么股份转让属于一对一转让，股权对外转让，应当提前三十日书面通知，并经过其他股东过半数以上的股东同意，其他股东有优先购买权。上市收购是在证券交易所这个公开市场上进行的。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未
2023-10-06
试用期自动离职与辞职有区别吗辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"“预告辞职
2023-10-05
入职和不入职区别是什么求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。办入职的工作就是要跟公司签合同，双方不可随意解约，各方面待遇都有明细告知有劳动法保护。不办入职的工作就是不跟公司签约，公司想解除劳动关系就解除劳动关系
2023-09-30
如何确定要约及邀请和承诺的区别要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约，而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示;承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。商业广
2023-09-26
深入探讨抢劫罪与敲诈勒索罪的区别与共同点检察院不予批捕通知公安机关。法律规定，对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。对于罪行轻的、患病的可以一直不采取逮捕措施，直接移送法院开庭判决。人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分
2023-08-28
离职和辞职有区别吗辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。（三）劳
2023-08-26
纯网签离职后还要有解约函么解除合同是需要通知对方的，如果通过网络方式通知对方的，要向对方发送解约函，解约函送达后合同解除。 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 2、离职就是离开现
2023-08-19
立案通知书和立案决定书的区别根据我国相关法律法规规定，立案决定书是决定立案，立案告知书是已立案再告知相关人员。《立案决定书》是公安机关或人民检察院发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，决定立案侦查时制作使用的决定类法律文书。其作用是表明公安机关已经立案，案件进入侦查阶段。《立案决定书》
2023-08-16
合同解除与合同无效的区别有哪些？以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-08-12
合伙合同纠纷与个人经济纠纷区别在哪？经济诉讼的当事人，是指因经济权益发生纠纷，以自己的名义参加诉讼，受人民法院裁判拘束，与案件审理结果有直接利害关系的公民、法人和其他组织。被告，是指被诉称侵害了原告合法经济权益或与原告发生经济权益争议而被人民法院通知应诉的人。
2023-06-13
企业兼并和并购的区别首先，兼并属于并购的一种形式;其次，并购除了采用收购的方式，还可以采用兼并的方式。应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到
2023-04-11
法律规定聘用合同能毁约吗？法律规定聘用合同不能毁约。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同，但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。在现实生活当中，目前我们国家法律当中所规定的聘用合同和劳动合同之间是有区别的，首先从适用的范围还
2022-12-26
收购和并购的法律区别并购包括收购和兼并两种类型；程序不同；其他不同。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸
2022-09-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
