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委员会仲裁裁决相关法律知识

  • 最高人民法院关于劳动争议案件司法解释

    第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:。第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,应当组成合议庭开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。

    2025-02-15

  • 劳动仲裁过后如何上诉

    《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(四)裁决所根据的证据是伪

    2025-02-13

  • 劳动仲裁诉讼时效的规定

    劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议案件诉讼时效与

    2025-02-10

  • 劳动仲裁法解读:第十五条【申请仲裁】

    第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。让尽可能多的劳动争议通过调解解决是本法的一个目标。因此,立法需要在调解、仲裁和诉讼之间作出衔接性的规定。当事人一方申请仲裁委员会裁决对方当事人履行调解协

    2025-02-10

  • 对仲裁管辖有异议可以拒不到庭吗

    对仲裁管辖有异议的,可以提出管辖异议,但不能不到庭,如果不到庭的,仲裁机构可以缺席裁决。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或

    2025-02-09

  • 投诉劳动仲裁

    投诉企业有违背《劳动法》做法的地方很多,在劳动和社会保障局的各个区县局里都有劳动监察处可以进行投诉,同时,如果双方有争议,也有相应的仲裁庭进行裁决。关于劳动争议的仲裁,是专门有条令规定的。仲裁委员会之间因管辖发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由共

    2025-02-07

  • 对仲裁裁决书不服怎么办

    依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。仲裁庭拒

    2025-02-04

  • 用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写

    法定代表人XX,总经理。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。据此,原告依照《劳动法》等相关法

    2025-02-04

  • 涉外仲裁裁决撤销和不予执行的程序

    仲裁裁决作出后,仲裁当事人的任何一方都可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决,在执行程序中,被申请人可以向人民法院申请不予执行仲裁裁决。不论是当事人向法院申请撤销仲裁裁决,还是被申请人向法院申请不予执行仲裁裁决,必须提出证据证明涉外仲裁

    2025-02-03

  • 仲裁委员会

    作为一常设国际商事仲裁机构,除具有仲裁一般的诸多优点外,还具有自己显著的特点,具体表现在:。实行裁决书稿核阅制度,监督并管理仲裁程序,确保裁决公正;其核心是在同一程序即仲裁程序中,仲裁员视必要可以履行调解员的职能。现行的仲裁规则规定的仲裁费收费标准与

    2025-01-31

  • 仲裁从立案到裁决要多久

    劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定,一般两个月内就可以解决。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四

    2025-01-23

  • 发生劳动纠纷后可以直接去法院吗

    就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民

    2025-01-22

  • 劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的

    劳动争议案件的原告,是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决,向人民法院提起诉讼,并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。所以,在这类劳动争议案件中,死亡职工不具备诉讼主体资格,其直系亲属等利害关系人应当作为诉讼主体参加仲裁。

    2025-01-21

  • 通过仲裁方式解决保险纠纷有哪些优势

    仲裁具有保密的特点,不公开审理,开庭审理案件,不允许旁听,不允许新闻媒体采访,案件的有关事实和裁决结果不向当事人之外的任何人公开,能更好地保护保险企业的商业信誉。仲裁受案的依据是仲裁协议,没有仲裁协议的保险纠纷仲裁委员会无权受理。保险企业要想通过仲裁

    2025-01-11

  • 什么情况必须先经过劳动仲裁

    劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定

    2025-01-11

  • 劳动仲裁后起诉到法院诉状怎样写

    原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX。原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。据此,为了维护自己的合法权益,

    2025-01-06

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