劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息向人民法院申请强制执行。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。工会
2024-11-12
如果行政机关已经作出行政赔偿决定的,但当事人对赔偿的方式、赔偿的数额等问题有异议的,可以收到行政赔偿决定书之日起3个月内提起诉讼。行政赔偿是行政机关侵犯他人合法利益时,对他人进行的赔偿,请求行政赔偿时,要注意向行政侵权的机关提出,如果行政侵权是由行政
2024-11-12
关于买受人对质量瑕疵通知期限的规定,实质上出卖人承担标的物质量瑕疵的担保义务的时效。
2024-11-11
对醉驾撞死人的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
2024-11-11
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳
2024-11-10
《民法总则》第188条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。我国法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定,股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效,是三年。公司法规定,股东可以分期缴纳出资,实行分期缴纳出资的,股东虽
2024-11-10
施工合同产生的纠纷是属于民事纠纷,并不适用追诉时效的规定,而是适用民法总则规定的诉讼时效,施工合同的诉讼时效是三年。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依
2024-11-10
牵连犯是指实施某一犯罪目的,造成触犯多个罪名的犯罪形态,所以牵连犯的追诉时效应该从犯罪行为终了之日起计算。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。也即构成牵连犯的数个独立的不同罪名的犯罪行为
2024-11-10
依据我国相关法律的规定,诉讼离婚后进行财产分割的,如果对判决书中财产分割有异议的,可以在收到判决书十五天内提起上诉。离婚后,如果存在上述的情况,当事人可以向法院起诉要求重新分割财产。
2024-11-10
辞职后可以进行劳动纠纷仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2024-11-10
《民法通则》第137条规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,即诉讼时效期间的起算,没有法律特别规定的,一律从权利人知道或者应当知道权利被侵害之时开始。对于因债务不履行而生的债权之损害赔偿请求权的诉讼时效期间,应自债务不履行时起算。(二
2024-11-10
民事赔偿判决书一般在收到后的15天内生效,可以申请一审法院进行执行。二审判决宣判后即可执行。执行时限为判决生效后的两年内,一般在6个月内可以完成执行。法律并未明确规定民事案件执行中止的具体时间,但可以根据申请执行的时效规定进行中止。申请执行可以中止的
2024-11-10
根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定,请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,除法律另有规定外。根据第一百三十六条规定,身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未声明、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失或者损毁的诉讼时效期间为一年。诉讼时效
2024-11-10
《劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-11-09
如果刑事案件的犯罪情节比较轻微、超过追诉时效、经特赦令免除刑罚等的情形时,检察机关就会作出不起诉的决定。第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(二)犯罪已过追诉时效期限的;(四)依
2024-11-09
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,借款约定的还款期限届满后三年内可以起诉,超过三年则视为超过诉讼时效。然而,只要被告没有提出诉讼时效抗辩且证据充足,即使超过诉讼时效,仍有可能赢得诉讼。如果距离上次主张还款不到三年,则没有超过诉讼时效,只要证
2024-11-09
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解