在分公司上班,分公司能与员工签劳动合同吗7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022-02-15
比劳动合同约定工资少发怎么解决2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。
2022-01-24
事业单位辅助人员可以同工同酬吗不可以，同工同酬出现在《劳动法》中，而合同人员的待遇受《劳动法》调节。所以事业单位在编人员是《劳动法》之外的人。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。然而在实践中，被派遣劳动者的工资低于用工单位同岗位
2022-01-24
临时工同工同酬是什么意思因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。企业内部的同工同酬。
2022-01-17
严重暴力犯罪该如何量刑第六十二条 犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬。死刑是我国刑罚中最重的一种，是由最高人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法，因此，死刑是
2022-01-07
民法典中合同中要约定工资吗如果签订劳动合同的，要在劳动合同中约定工资，如果没有约定的，双方可以补充约定，协商不成的。适用集体合同规定或者同工同酬。最后，员工签订合同时，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，要及时提出异议，否则签订后将产生效力。
2021-12-22
国有企业同工不同酬是否合法根据我国《劳动法》的相关规定，企业在进行工资分配的时候应当同工同酬，同工不同酬的行为是不合法的。国家对工资总量实行宏观调控。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款
2021-10-21
有期徒刑劳动是否有报酬依据我国相关法律的规定，判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。社区服刑人员包括被判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。已参加基本养老保险的社区服刑
2021-10-21
劳动合同上未写薪资有效吗依据我国相关法律的规定，劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
2020-07-21
借用实习协议的劳动关系如何认定被告招聘的工人与实习生实行同工同酬。本案争议焦点是原告与被告是否成立劳动关系。用人单位为降低用工成本，规避法律义务，常采用类似签订实习协议的方式行招工之实。
2020-07-21
劳务派遣用工是否有探亲假劳务派遣用工享有探亲假等与用工单位的劳动者同工同酬的权利。1，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。4
2020-07-21
厂里临时工辞工适用试用期辞职吗依据我国相关法律的规定，厂里临时工辞职的，一般是不适用试用期辞职规定的，如果是非全日制用工的，可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，临时工享有和正式工同工同酬的权利，用人单位要按时支付工资。所以，虽然临时
2020-07-21
劳动报酬争议怎么解决根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：1、用人单位与劳动者重新协商。如果发生争议可按以下办法解决：1、根据劳动合同法的有关规定，被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；2、用工单位无同类岗位
2020-07-21
罪犯劳动都是无偿的吗不一定，被处管制和拘役的罪犯是有偿的。被处有期徒刑与无期徒刑的罪犯是无偿劳动。第三十九条 对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
2020-05-25
判处拘役后有哪些待遇在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。这与被判处管制的犯罪分子，在劳动中“同工同酬”的规定，是有差别的。此外，被判处拘役的犯罪分子每月可回家一至二天，每月回家的天数，应当计算在刑期之内。拘役，是由人民法
2020-05-25
事业单位临时工清退相关政策是怎样的2003年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台，同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
