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外包是什么意思相关法律知识

  • 消控室劳务外包是什么意思

    实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治;

    2022-04-18

  • 外包公司拖欠工资怎么办

    劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。职工可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人民法院应当

    2022-03-25

  • 酒店后厨劳务外包协议怎么写

    在保证餐厅正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜;在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表;乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

    2022-01-14

  • 个人携带进出境物品的原则是什么

    个人进出我国境内的,携带的原则是:以自用、合理数量为限,并接受海关监管。物品所有人要向海关申报。对属于正常往来的进出口货物可以不予查验或者进行一般性的检查,即所谓外形查验,如核对货名、规格、生产国别和收发货单位等标志是否与报关单相符,检查外包装是否有

    2021-12-30

  • 公司劳务外包合同续签需要什么条件

    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    2021-12-29

  • 劳务外包可以用退休人员吗

    用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    2021-12-28

  • 劳务外包可以请已退休的人吗

    劳务外包的承包人可以聘用退休人员,聘用退休人员时,双方建立的是劳务关系,不是合同关系。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    2021-12-26

  • 受雇于单位外包商能否申请工伤

    受雇于单位包商的人,如果建立和外包商建立劳动关系,并且在工作过程中受伤的,可以申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2021-12-24

  • 业务外包合同属于承揽合同吗

    民法典规定,业务外包合同不同于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应

    2021-12-23

  • 民法典里面有劳务外包合同吗

    跟劳务公司签订的劳务合同,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。

    2021-10-24

  • 劳务外包协议范本是怎样的

    a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。c 对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为。b 绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议,同意并承诺严格履行

    2021-10-19

  • 民法典中假外包合同有效吗

    民法典规定,假外包合同如果不是当事人真实意思的表示,不具有法律效力。(一)行为人具有相应的民事行为能力;欺诈人以非法占有为目的,用伪造合同主体、伪造合同内容等手法,凭空捏造或者虚构合同,骗取他人的财物。欺诈方虚构能带来高额利润的专利、高新技术,打着包技

    2021-10-19

  • 劳务分包给个人需承担什么责任

    依据我国相关法律的规定,将劳务分包给不具有资质的个人承包的,分包人要承担合同无效的责任,并且要接受相应的行政处罚。第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。劳务外包,用工

    2020-07-21

  • 劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许

    2020-07-21

  • 外包员工辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解

    2020-07-21

  • 如何了解知识产权托管的定义

    知识产权托管是把企业知识产权部门外包的一个过程,也是让企业更全面管理使用好自已无形资产的一个过程,是一个帮助企业省钱、省心、省力的一个过程。知识产权托管有全部托管与部分托管,全部托管就是一揽子协议,将企业全部无形资产的管理授权给服务商来管理。

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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