公务员试用期内是否有探亲假公务员在试用期内的探亲假权益。根据法律规定，公务员在试用期内享受与正式职工相同的探亲假条件和待遇。探亲假是为了让与直系亲属分居两地的职工在规定时间内能够探望亲人，并享受带薪休假及报销部分路费。国家机关、人民团体和全民所有制企业的职工都有权享受此待遇。
2025-06-29
离婚财产分割的法律依据离婚财产分割的法律依据和原则做法。无过错方在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情况下有权请求损害赔偿。夫妻共同财产原则上均等分割，但也考虑生产、生活需要和财产来源等因素。对于不同情形下的财产分割，如分居两地的共同财产、退还彩礼、合伙经
2025-05-29
两地分居是否可诉讼离婚？夫妻因分居两地而考虑离婚的问题。如果分居是由于感情问题导致的并且满足两年分居条件，可以通过诉讼方式离婚。在离婚诉讼中，法院会先调解，如果感情确已破裂，法院会准予离婚。离婚财产分割需遵循男女平等、照顾子女和女方利益、照顾无过错方和公平原则，同时尊重当事
2025-05-01
离婚财产分配原则离婚财产分配的原则。首先提及了双方协议处理和人民法院判决为主要原则。接着列举了夫妻共同财产的范围，包括劳动所得、继承和受赠的财产、知识产权等。之后，针对特殊情况下的财产处理，如复员军人的费用、分居两地的财产、婚前个人财产等进行了详细说明。对于借款购置
2025-03-17
案情介绍一起涉及军人婚姻的离婚案件。张某和李某结婚后，因李某长期在军队服役导致夫妻两地分居，张某因此提出离婚请求。对此，存在两种分歧意见。作者同意第二种意见，即法律对军人婚姻有特殊的保护，张某的离婚请求不应得到法律支持。文章还详细解析了我国《婚姻法》第33条
2025-03-16
关于夫妻双方离婚财产分割的规定是怎样的夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的
2024-12-29
分居期间丈夫欠债妻子该共同承担吗分居期间的财产是否为夫妻的个人财产，分居期间所负的债务是否为个人债务，在我国并没有得到法律的明确认可。对于夫妻感情良好或夫妻感情并没有完全破裂而是因为工作、医疗、子女就学、培训等客观事由引起的夫妻两地分居，在分居期间分别管理、使用的婚后所得财产，应认
2024-12-25
离婚后财产纠纷问题（１）一方或双方劳动所得的收入和购置的财产； ３、在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间１０年以上的，应按夫妻共同财产进行分割。 ４、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产。 ５、已登记结婚
2024-12-08
夫妻分居两地怎么诉讼离婚如果对方不同意离婚，或虽同意离婚，但双方就子女抚养、财产、债务等问题未能达成一致意见，则只能到法院诉讼离婚。 夫妻离婚，财产分配这是必不可少的，所以需要当事人提供夫妻共同财产清单。
2024-11-02
两地分居时间长了就可以离婚吗《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第(四)项规定：因感情不和分居满二年，调解无效的，应准予离婚。也就是说可感情不和分居满二年是法定的离婚条件，符合这一条件的法院必须判决准予离婚。但司法实践中却完全不是这么回事，即使分居超过二年，第一次起诉的，如果
2024-09-17
不在一起怎么离婚如果你丈夫不同意离婚，或虽同意离婚，但双方就子女抚养、财产、债务等问题未能达成一致意见，则只能到法院诉讼离婚。你们两地分居，住所不在一地，根据“原告就被告”的管辖原则，若你丈夫起诉离婚，则他应当向你所在地的法院提起，而不能向他所在地的法院提起。
2024-08-20
夫妻因两地分居如何进行离婚程序离婚并非一定要双方同意才能离。人民法院审理离婚案件，准予离婚或不准离婚都是依照《婚姻法》规定以夫妻感情是否破裂作为区分界限的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、发生纠纷的原因、夫妻关系的现状和有无和好可能等方面进行综合分析，并不
2024-08-10
离婚财产分配法律规定是怎样的夫妻共同财产，一般应均等分割。 夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 以上就是手心律师网小编整理的关于离婚财产分配法律规定是怎样的相关内容。离婚财
2024-07-30
夫妻因两地分居如何进行离婚程序夫妻两地分居需要离婚的，如果双方都同意离婚，可以到双方其中一方的婚姻登记处办理离婚；只有一方想离婚的，想离婚的一方可以到另一方住所地的人民法院起诉离婚。第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离
2024-07-30
要求休探亲假被单位拒绝,怎么办单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假
2024-07-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
