购买支票的费用计入开办费吗3筹办期间，为服务员，厨师租房，买药，车费支付的一切费用是先计入应付职工薪酬——福利费，再转入销售费用还是先计入应付职工薪酬一福利费，再转入管理费用——福利费?
2024-12-29
企业法律顾问企业管理知识之薪酬薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
2024-11-08
劳务派遣用工方式的优势及其法律依据劳务派遣是一种能够降低用人单位人力资源使用成本的方式。它可以减少招聘、培训、薪酬福利以及与工资相关的税费成本。同时，劳务派遣也能够帮助用人单位摆脱繁琐的人事管理工作，例如招聘、入职、离职、劳动合同签订与解除、社会保险缴纳等。这些事务可以由派遣单位来完
2024-08-06
管理费用里包括了哪些科目发生的行政管理部门人员的工资及福利费，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”科目。交纳待业保险费、劳动保险费时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。按规定计算出应交给工会部门的工会经费，借记本科目，贷记“其他应付款”科目。本科目应按费用项目设
2024-03-18
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。税法上对费用的税前扣除，原则上为据实扣除，因此按税法规定对企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。
2023-10-26
薪酬福利管理制度范本薪酬福利管理制度范本是为了让薪金管理更加的规范化、国际化二制定的，是对于员工的本薪、加给、津贴、奖金等方面都进行了相关的规定，公司是需要按照规定履行的，薪酬福利政策是具有履行告知义务、区分福利层次、增减福利项目、特色福利、自助式分配、公正兑现等的作用
2023-08-18
该怎样正确扣除工资、薪金及职工福利费为此，该公司应及时调整会计科目，将当年在“管理费用”科目列支的400万元供暖费、职工防暑降温费予以调出，同时等额增加“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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