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劳动报酬已履行相关法律知识

  • 追索照看孩子的报酬是怎样的

    遗赠扶养协议是以遗赠和扶养这两种法律行为互为条件订立的书面协议。现在既然崔-伟夫妇不履行扶养你的义务,所以你帮他们照看孙子就不再属于义务的性质。你可以参照当地保姆的平均工资水平,要求崔-伟夫妇或其儿子夫妇支付照看小孩两年的劳动报酬。

    2020-05-25

  • 未签订合同协议拖欠工资怎么处理

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权,申请仲裁时要提供相关的证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工

    2020-05-25

  • 冒名顶替签订劳动合同的效力

    劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同,违法了诚实信用原则,此合同是无效的。但是劳动合同法规定,当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候,已经履行劳务合同的,用人单位应当支付该劳动者报酬。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者

    2020-05-25

  • 有工程结算和劳动合同去劳动局可以吗

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争

    2020-05-25

  • 继续履行劳动合同能否一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。西方国家对劳动争议的处理,有的由普通法院审理,有的由特别的劳工法院处理。劳动纠纷也称

    2020-05-25

  • 按习惯主动为他人卸货遭受损害——本案是雇佣还是劳务合同

    当日下午,尹某与王某等人看见朱某门市来了一车货物需卸,便主动共同为朱某卸货。尹某受伤较重,被送往医院。尹某领到4.3元的劳动报酬,而受伤共花医疗费2417.21元。后尹某诉至法院,要求被告朱某赔偿医疗费。雇员在履行职务中受到损害,应由雇主承担全部民事

    2020-05-25

  • 劳动关系是否可以一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即

    2020-05-25

  • 劳务侵权责任如何规定的

    依据我国侵权责任法的规定,劳务侵权责任的认定,应该依据具体的情况而定,如果就责任问题无法协商的,可以申请劳动仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发

    2020-05-25

  • 劳务派遣工作流程

    依据劳动合同法的规定,劳务派遣由劳动公司与劳动者签订劳动合同,再由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位进行工作,由用工单位支付劳动报酬。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务

    2020-05-25

  • 实习期辞职需要遵守哪些规定

    劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得

    2020-05-25

  • 单位可以调整员工工作岗位的条件

    (三)劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条件,当事人可按约定履行。用人单位不能证明调整合理性的,劳动者可以要求撤消用人单位的调整决定。

    2020-05-25

  • 广东省劳动争议仲裁的受案范围是什么

    (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2020-05-25

  • 劳动仲裁的申请和受理有哪些规定

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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