劳动仲裁开庭后多久才出结果根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制
2022-07-09
员工劳动仲裁需要哪些材料被诉人工商注册信息资料；申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-06-16
劳动仲裁部门在哪里第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;申诉人与被诉人存在劳动关系的证
2022-05-23
劳动人事争议仲裁申请书不规范怎么处理根据《劳动争议调解仲裁法》规定：县、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会请仲裁。
2022-05-17
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项怎么处理当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉，即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。
2022-05-10
劳动争议案件能不能在庭审辩论终结后提出回避申请当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的，不影响仲裁程序的进行。是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;与劳动争议有利害关系的;仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。私自会见
2022-05-06
拖欠工资老板跑了怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2022-04-29
没有证据能够申请劳动仲裁吗申请劳动仲裁需要提交的如下材料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；被申请人的工商注册信息资料；存在劳动关系的证明材料；其他。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-04-21
拖欠多少工资能够立案只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，资料齐全，劳动争议仲裁委员会应当受理。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受
2022-04-08
人事争议仲裁受理范围是什么国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。正在接受审查尚未结案的
2022-04-01
超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
2022-03-30
劳动仲裁员工输了会怎么样劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止
2022-03-25
劳动争议是否可以协议管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示
2022-03-22
工伤交通事故鉴定等级赔偿的流程是什么医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2022-03-14
劳动争议仲裁法全文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本
2022-03-01
克扣工资怎么申请劳动仲裁、准备劳动仲裁材料，如申请书;劳动关系成立证明;拖欠工资证据等;申请劳动仲裁，需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。经过调解达成一致意见后，仲裁委员会会做出调解书，此时程序终止。调解不成的，申请人在仲裁期间也没有提出撤诉时，仲裁委会在规定的时间内做出仲
2022-02-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
