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劳动关系赔偿金相关法律知识

  • 违法解除劳动关系怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违法解除劳动合同,而劳动者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行,用人单位应当支付赔偿金,金额为经

    2024-06-13

  • 单位在试用期解雇员工是否需要支付赔偿金?

    试用期内,单位解雇员工是否需要赔偿取决于具体情况。根据《劳动合同法》,在试用期内,如果员工不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对本单位

    2024-06-12

  • 死亡赔偿金的分配主体究竟是谁?

    工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件有以下区别:首先,工伤案件的发生基础是劳动关系,而一般人身损害是在雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害。其次,工伤案件的赔偿标准不

    2024-06-12

  • 赔偿金是否应纳税?

    经济赔偿金是一种常见的赔偿金,对于赔偿金的支付,往往还涉及到税务缴纳的问题。根据相关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入在一定范围内是免征个人

    2024-06-11

  • 公司歇业裁员怎么计算补偿金

    经济补偿金或者赔偿金是在公司与职工解除劳动关系时才支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司赔偿过低可以向劳动部门申请仲裁。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

    2024-06-09

  • 病假解除劳动关系是否可以

    劳动者请病假期间,用人单位是不可以解除劳动关系的,如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

    2024-06-07

  • 员工辞职补偿问题解析

    员工辞职一般没有补偿,但如果公司存在违法行为或未履行劳动保护义务,员工可以要求支付经济补偿金。补偿分为违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金,具体标准根据实际工作年限而

    2024-06-06

  • 公司口头解除劳动合同合法吗?

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-06-04

  • 劳动合同不是自愿解除的怎么办

    用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金

    2024-05-29

  • 辞退员工是否需要支付劳动经济赔偿金

      根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。  除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年

    2024-05-28

  • 行政赔偿要件的详细解析

    赔偿金和离职赔偿金是否需要缴纳个人所得税是一个常见的问题。根据财政部和国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资三

    2024-05-26

  • 雇佣合同未签订,被解雇是否享有补偿?

    没有签劳动合同被裁员,用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;同时用人单位应当向劳动者支付双倍工资;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(

    2024-05-24

  • 公司不安排工作不辞退什么原因

    逼迫员工无法忍受自行离开。因而采取的”拖延战术“。用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。

    2024-05-12

  • 劳动争议案件可以先予执行吗

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:。(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不

    2024-05-10

  • 没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪

    虽然没有签订劳动合同,但存在挪用公司资金的行为的,仍然涉嫌挪用资金刑事犯罪,属于刑事案件。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

    2024-05-05

  • 腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金

    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

    2024-05-05

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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