四者概念的区别工资总额、职工薪酬、工资、薪金总额和工资、薪金所得五个概念的区别。这些概念在概念范畴、法规依据、使用范围以及适用主体方面存在明显差异。工资总额指单位支付给全部职工的劳动报酬总额，职工薪酬则包括企业为获得职工提供的各种形式的报酬或补偿。工资、薪金总额和
2025-04-26
企业破产时工伤待遇的解决办法企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
2025-04-25
包工头找不到拖欠工资怎么办包工头面对拖欠工资的问题时的应对策略，包括依据我国相关法律的规定，包工头属于无资质的企业或个人时，拖欠工资的企业应负连带责任。同时，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，企业追回的被拖欠工程款应优先支付农民工工资。对于离职工资被扣的问题，根据现
2025-04-23
2019年女工人退休政策女工人的退休政策，包括退休条件、手续和养老金的发放等。女工人的退休年龄是五十岁，需要连续缴纳养老保险和医疗保险一定年限方可退休。符合特定条件的干部和工人可以退休并领取养老金。此外，破产国有企业职工在特定条件下也可以提前退休。
2025-04-23
破产后拖欠的工资能否支付？企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权，清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等，破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
2025-04-23
关于解决我省国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题的实施意见关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题的实施意见。通过巩固“三条保障线”，确保企业离退休人员和下岗职工基本生活保障，全面落实低保政策并纳入低保范围。同时，进一步落实关闭破产企业离退休人员医疗保险有关政策措施，确保医疗保障的落实。
2025-04-23
企业法人章程的要求和内容企业法人章程的要求和内容，包括章程应包含的基本事项和联营企业法人的特定内容。还介绍了某一研究院型企业的基本情况、宗旨、经营范围、经营方式、组织和管理机构以及职工和职工代表大会的情况。
2025-04-22
合伙企业清算的清偿顺序合伙企业清算的清偿顺序问题。合伙企业的财产在清算时，需先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款和清偿债务，最后按合伙协议或出资比例分配剩余财产。合伙人不得在清算前要求分割财产，否则不能对抗善意第三人。文章还介绍了合伙企业解散的情形和清算人的任命方式，依
2025-04-19
公司辞退员工补偿标准公司辞退员工的补偿标准。根据《劳动合同法》规定，公司在特定情况下裁减人员需支付经济补偿金，如企业破产重整、生产经营困难等。补偿金额按劳动者在本单位的工作年限计算，最高不超过当地职工月平均工资三倍的数额，且不超过十二年。若公司违法解除劳动合同，需支付两
2025-04-19
企业可裁员的情形企业可裁员的情形、裁员程序、劳动合同续订的程序以及如何终止劳动合同。企业可在濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难时裁员，裁员时需向工会或全体职工提前说明情况，并遵循一系列程序。劳动合同续订需提前发出通知书，协商签订新合同或延续协议书，并
2025-04-17
工会在安全生产工作中有什么作用工会在安全生产工作中的重要作用。工会要监督生产经营企业，依法组织职工参与安全生产民主管理和监督，维护职工的合法权益。安全生产行政处罚有一般程序和简易程序，简易程序中执法人员需遵守一定注意事项。工会也在安全生产法中扮演着重要的角色。
2025-04-15
重大责任事故罪的法律规定重大责任事故罪的法律规定，明确了其主体范围及犯罪行为特征。犯罪行为人违反安全管理规定导致重大伤亡事故或其他严重后果的行为将受到相应刑罚。在界定主体范围时，需注意不仅限于企业职工的范畴，还包括其他相关人员。同时，在适用法律时，应根据实际情况进行综合分析
2025-04-13
企业更换法人后的债务承担企业更换法人后的债务承担问题。企业工商登记事项变更时，原公司的债权债务由变更后的公司承担。更换法人不影响公司贷款还款责任，债务的承担者是公司而非个人。在公司破产时，债务清偿顺序依照法律规定，优先清偿职工权益、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
2025-04-12
山西省工伤死亡赔偿标准山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
2025-04-10
疫情期间是否可以停薪？疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
2025-04-10
临时工工资相关政策临时工工资相关政策。根据修订的《企业所得税法实施条例》，企业支付临时工工资需纳入工资薪金并在税前扣除。雇佣关系的定义和临时工资的账务处理也进行了说明。临时工工资涉及个人所得税代扣代缴，计算方法遵循同工同酬原则。税务管理方面，临时工工资应计入“应付职工
2025-04-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
