签订装修保修单的注意事项有哪些关于装修保修问题，国家建设部在《住宅室内装饰装修管理办法》第三十二条规定：在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。《住宅室内装饰装修管理办法》中对于保修时间的规定是最低限度，通常好的
2025-02-03
房屋装修的保修期是多少,怎么计算《住宅室内装饰装修管理办法》第32条规定：在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期为2年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏保修期为5年，保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。验收合格后，装修公司应当出具住宅室内装饰装修质量
2025-01-07
房屋建筑工程质量保修书范本是怎样的承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任。质量保修范围包括地基基础工程、主体结构工程，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，供热与供冷系统，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，
2024-07-27
建设工程的最低保修期限是多久最低保修期限为两年。(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；(四)电气系统、给排水管道、设备安装为2年；(五)装修工程为2年。其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起汁算。
2024-05-28
建筑工程房屋质量保修书范本承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任。质量保修范围包括地基基础工程、主体结构工程，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，供热与供冷系统，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，
2024-02-09
工程质保合同范本是什么样的为保证五楼办公区装修工程在合理使用期限内正常使用，发包人承包人协商一致签订工程质量保修书。承包人在质量保修期内按照有关管理规定及双方约定承担工程质量保修责任。质量保修范围按第一部分协议书中规定工程承包范围内的分项内容。非承包人施工质量引起的事故，抢修
2024-01-12
房屋漏水怎么证明存在利害关系保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。所以当我们经常的了解了房屋漏水存在的利害关系，我们可以更好的解决一些相关的问题。
2023-10-15
装修保修协议应该如何签订保修基金是指在装修工程竣工验收完毕之后，业主将保留装修工程总款的5%，若装修工程在保修期内未出现质量问题，再将这部分钱给到装修公司。保修基金算是目前为止业主维护自身权利最有利的武器，所以在签订保修协议时一定要将这一条加进去。装修保修协议同样是由装修公司
2023-09-25
建筑物保修期是怎么规定的１、建筑物保修期的规定：电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的保修期为２年，供热与供冷系统的保修期为２个采暖期、供冷期，屋面防水工程和屋内防渗漏工程的保修期为５年。４、缺陷责任期内，实行国库集中支付的政府投资项目，保证金的管理应按国库集中支付的有
2022-03-04
门窗工程的保修期限如何确定门窗工程是属于设备安装和装修工程，所以门窗的保修期限是2年，保修期自竣工验收合格之日起计算。(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。协商经达成一致，双方签定协
2021-10-23
建筑工程房屋质量保修书是怎样的承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任。质量保修范围包括地基基础工程、主体结构工程，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，供热与供冷系统，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
