村委会提留征地补偿款犯法吗依据我国相关法律的规定，村委会依据村民大会的决议，对征地补偿款进行提留是不犯法的，如果私自提留征地补偿款，并且非法占有的，可能会构成贪污罪。法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。征用土地的安置补助费必须专款专用，不得
2025-01-25
私自出卖抵押物是否构成合同诈骗根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
2024-11-29
私自出卖抵押物构成合同诈骗了吗根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
2024-08-14
卖家发错货，买家有权利要求退货吗？卖家发错货后，买家应该将错发的货物退还给卖家，没有权利私自占有。如果买家不退还，卖家可以准备好交易相关证据进行起诉。买家的行为属于不当得利，违法行为，应该受到处罚。如果情节严重，可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，非法占有代为保管
2024-02-18
捡了个手机对方报警了应该如何应对依据我国民法通则的规定，拾得手机后不归还失主私自占有的，是属于不当得利的情形，对方报警后当事人应该及时归还手机，如果不归还的可能构成侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。受益人与受害人之间因此形成债的
2024-01-02
非法撬财务室犯什么罪只要以非法占有为目的盗走公私财产都属于盗窃罪。私自撬财务室的法律责任，还要根据行为人的目的来判断。如果是实施盗窃，并达到一定的金额就构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃
2023-11-26
一般私自拿走现金是什么罪？私自拿走现金是盗窃罪。误认他人的财物为自己的财物而取走，因不具有非法占有他人财物的目的，不构成盗窃罪。综合上面所说的，私自拿走现金而没有获得他人的同意，那么是可以按盗窃罪来进行判决，但前提也需要确定所存在的金额达到数额较大，这样才能追究当事人的刑事责
2023-03-03
捡一辆共享单车犯法吗当事人在公众场所拾得共享单车的，但占位己有，该共享单车属于当事人的不当得利，应及时归还到指定地点，如果拒不归还情节严重的，可能构成非法占有，公安机关可以依法给予相应的拘留或罚款处罚。私自给共享单车上锁，导致他人无法使用的行为，已经构成对公共财产权或者
2022-10-08
合伙人私自把共有资产抵押贷款算犯罪吗合伙人私自将共有资产进行抵押的，如果将抵押取得的资金私自占有的，就可能会构成侵占罪，如果没有占有的，不构成犯罪。第一百零一条 清算人执行清算事务，牟取非法收入或者侵占合伙企业财产的，应当将该收入和侵占的财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损
2020-05-25
非法变卖他人财产判刑标准以非法占有为目的，将他人财物私自卖掉，并将所得赃款据为己有，数额较大的，其行为涉嫌盗窃罪。数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2020-05-25
私自拿别人东西犯法吗需要看盗窃的数额，可能触犯盗窃罪。根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。私自拿走债务人物品侵犯了
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
