个人申请工伤保险还有效吗个人不能去办理社保中的工伤保险。一般是单位办理，个人的话只能考虑商业保险性质的意外伤害险。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位
2024-05-22
有社保是否需要交农村合作医疗？不需要，新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。这两种医保都比新农合报销比例
2024-05-21
劳动仲裁社保赔偿标准以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金：个人35%,单位35%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。《劳动法》第一百条
2024-05-16
工伤保险条例：保障您的权益，维护劳动者合法权益第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规
2024-04-20
工伤保险异地理赔政策的相关法律解析工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工
2024-04-20
拒绝缴纳社保，你将失去公司的补贴权益社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。
2024-04-20
社保是养老保险吗社保是指包括养老保险在内的一种社会保险制度，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险是社保的一部分，旨在为年老时提供物质帮助。根据《住房公积金管理条例》第二条规定，该条例适用于住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。《中华人民共和
2024-04-10
请病假用人单位可以不缴纳社保吗请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。社会保险基金经办机构和社会保险基金
2024-03-27
企业为员工缴纳工伤保险的比例社保包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，现在大部分的企业都会为员工缴纳一定比例的社会保险，那企业为员工缴纳工伤保险的比例是多少呢？ 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于企业为员工缴纳工伤保险的比例的相关知识，通过对上文的阅
2024-03-13
社保缴纳要求：需要满足多少年？同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。失业保险若想要领取，则需满足一、按规定参加失业保
2024-02-27
一个月工资6000缴税多少可能不需要缴税也可能需要缴纳部分税额。具体要看应缴税额，工资个税的计算公式为：工资纳税金额=×适用税率-速算扣除数。 假设一名深圳市职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：480.00 (8%)；医疗保险金：120.00 (2%)；失业保险金：30.00 ，基本住房
2024-02-06
离婚协议书签署是否可以代替当事人到场？根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，对于诈骗医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费的行为，立案追诉的标准是三千元至
2024-01-27
劳动局的保险认证什么时间结束在我国，劳动局是没有保险认证功能的，用人单位为劳动者购买了社会保险的，在缴纳的时间内是有效的。制定实施全市社会保障发展中长期规划和年度规划；管理参保职工工伤保险福利工作；组织推动以职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等为主要内容的社会
2024-01-19
离职后如何处理五险一金？五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
2024-01-01
餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用现在《劳动法》规定，只要签订合同就必须为员工购买五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。第七十二条
2023-11-26
《工伤保险条例全文》是什么第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
2023-11-08
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
法院保全费用的收费标准，包括根据申请保全措施涉及的财产数额计算和法律规定的费用计算两种标准。财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过部分按一定比例交纳，但最高不超过5000元。同时，根据不同申请事项和金额，费用标准也有所不同。
股份有限公司发行股份溢价价款的归属问题，指出溢价款应归入公司的资本公积金。文章还介绍了资本公积金的定义和作用，以及其与盈余公积金的区别。此外，文章阐述了法定公积金和任意公积金的区别，并提及了法定公益金的定义。根据《公司法》规定，股份公司的溢价款应列为
