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要约人要约撤回相关法律知识

  • 撤回了要约应该如何处理

    要约撤回了的处理方式是双方不再受要约的约束,因为要约撤回表示要约失效,即要约丧失了法律约束力。法律关于撤回要约的规定是,撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或与要约同时到达相对人。要约的撤销是指要约人在要约发生法律效力之后而受要约人承诺之前,欲使该要

    2022-11-17

  • 要约遭撤回后可以怎么处理

    要约撤回了的处理方式是双方不再受要约的约束,因为要约撤回表示要约失效,即要约丧失了法律约束力。法律关于撤回要约的规定是,撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或与要约同时到达相对人。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。要约的撤销是指要约人在要约发生

    2022-11-16

  • 撤回了要约后要如何处理

    要约撤回了的处理方式是双方不再受要约的约束,因为要约撤回表示要约失效,即要约丧失了法律约束力。法律关于撤回要约的规定是,撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或与要约同时到达相对人。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。要约的撤销是指要约人在要约发生

    2022-11-15

  • 如何才可以撤回要约

    具体情况是,撤销要约的意思表示以对话方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的,应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。要约是两个人的事情,要约一旦成立是有法律约束力的,如果要约人想要

    2022-09-21

  • 要约无效的具体法律情形

    要约被依法撤销;要约中规定的承诺期限届满,而受要约人未作出承诺;第四百七十五条 要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;1、要约撤销是一项使生效的要约归于无效的重要的单方法律行为,要约

    2022-06-14

  • 合同要约发出后还可以撤回吗

    撤回要约的意思表示需要在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人,才算撤回。在这种情况下,受要约人应当及时向要约人发出通知,告知其撤回的通知已经迟到,要约已经生效。如果受要约人怠于通知时,要约人撤回要约的通知视为未迟到,仍发生撤回要约的效力。

    2022-06-08

  • 要约不可撤销的情形有哪些

    不同于要约撤回的是,要约撤销发生于要约生效之后,其通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人,也就是说要约撤销的通知到达受要约人的期间应是在要约到达受要约人之后,受要约人发出承诺之前。(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;

    2022-05-05

  • 承诺不能撤回的情形有哪些

    承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第四百八十六条,受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。承诺撤回是指承诺人在承诺发出之后,承诺生效之前,

    2022-04-28

  • 合同签订时信赖利益的保护原则是如何的

    当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。但承诺生效前也是可撤回的。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时,合同成立。

    2022-03-29

  • 民法典中撤回要约还能订立合同吗

    要约人撤回要约后,要约就会失效,要约失效后,合同不会成立的。(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;要约撤销则是在要约生效后,受要约人发出承诺通知前。要约撤销关于不可撤销的规定,特别是要求受要约人不仅得“有理由认为要约不可撤销”,而且要求“已经为履行合

    2021-12-27

  • 交叉要约是否成立合同

    交叉要约本身并不能成立合同,因为双方都是向对方发出要约,只有当对方正式表示接受时,双方意思表示才达成一致,所以,即使在交叉要约的场合,双方也可以拒绝对方所发出的要约。承认交叉要约将成立合同,将否定要约人的撤回权和撤销权。交叉要约毕竟只是订立合同过程中

    2021-10-21

  • 要约失效有什么条件

    《合同法》第16条规定:“要约到达受要约人时生效。”自要约实际送达给特定的受要约人时,要约即发生法律效力,要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约,否则构成违反前合同义务,要承担缔约过失的损害赔偿责任。例如,要约以电传方式传递,受要约人收到后因临时

    2021-10-19

  • 投标书细节能否作为合同要约

    投标书细节可以作为合同要约。《合同法》第16条规定:“要约到达受要约人时生效。”自要约实际送达给特定的受要约人时,要约即发生法律效力,要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约,否则构成违反前合同义务,要承担缔约过失的损害赔偿责任。例如,要约以电传方

    2020-07-21

  • 电子合同要约如何撤回.

    用电子邮件形式订立合同时,如果符合要约撤销的条件,应当能够在受要约人承诺之前撤销。通过EDI发出的要约,接收信息的电子计算机根据预先设定的程序自动进行处理,当即作出接受或拒绝的回复。这种情况下,要约几乎没有一个有效存在的期间,要约的撤销在EDI条件下似乎不

    2020-07-21

  • 要约邀请能否撤回

    依据我国相关法律的规定,要约邀请是可以撤回的,在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。要约一经到达受要约人,在法律或者要约规定的期限内,要约人不得擅自撤回或者变更起要约。一旦要约人对要

    2020-07-21

  • 承诺人撤销承诺的时间

    依据我国相关法律的规定,承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的,承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。承

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

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  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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