国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。孩子16岁上班不算童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
2022-08-18
童工指未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童
2022-08-01
、未成年人年满16周岁以上,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,写的欠条有效。、如果未成年人不具有完全民事行为能力,签订的欠条无效,但监护人追认的除外。同时欠条要好好保存,以防丢失。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人
2022-07-20
因此,16周岁以下未成年人并不是完全行为能力人,不论其发育状况、理解事物的能力如何,所立的遗嘱一概无效,并且无例外情况。遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。
2022-07-18
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
2022-07-12
本法另有规定的,依照规定。成年人犯本罪的负刑事责任,未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任;可能是疏忽大意的过失,也可能是过于自信的过失;认定本罪时,要注意同意外事件的区别。
2022-06-16
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成
2022-06-13
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。通过人才引进信息管理系统打印的《工作居住证聘用单位变更申请表》。
2022-05-21
但是16周岁以上的未成年人就已经可以视为完全民事行为能力人,由自己来承担自己所做行为的法律责任。
2022-05-16
我国《未成年人保护法》规定的未成年人为0至18岁。14周岁以下自然人属于完全不负刑事责任的年龄;14周岁以上16周岁以下的未成年人,相对负刑事责任时期。一般猥亵儿童罪既遂是这样量刑的:猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有猥亵儿童多人或者多次、造成儿童伤害或者其他
2022-05-16
已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源,可以视为完全民事行为人,此时,签订合同合法。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
2022-05-11
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2022-05-11
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。雇佣童工是违法的。
2022-05-05
《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费
2022-04-28
凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。
2022-04-22
已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄,对违法犯罪的未成年人,应当依法从轻、减轻或者免除处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
2022-04-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。