劳动者劳务关系受伤的赔偿方式与途径劳务关系受伤属于在工作中受到伤害的，由侵权人和用人单位承担赔偿责任；由于个人原因受伤的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；属于意外情形的，自己承担医药费。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。造成残疾的，还应当赔偿
2024-05-27
工伤报销医药费时 需要用人单位应提供哪些资料呢工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》
2024-02-04
工伤医药费三万大概要赔多少钱工伤赔偿不只包括医疗费，还包括住院费、误工费、一次性伤残补助金等。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-01-12
发生工伤怎么办？与用人单位私下和解，用人单位往往不按工伤待遇给予补偿，更甚者连医药费都不给出，严重侵害工伤职工的合法权益发生工伤通过法律渠道维护自己合法权益的方法如下：。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织从事故发生之日或者被诊断
2023-11-30
工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿依据我国相关法律的规定，认定为工伤后未做劳动能力鉴定的，医药费用应该由社会医疗保险报销，等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医
2023-11-29
五险中工伤险怎么报销？在企业单位上班的职员，用人单位一般都会为其购买五险，而工伤险是五险中较为重要的一个险种。职员在受伤后，一般需要自己先支付医药费、护理费等，然后再按照规定的报销流程报销，根据规定，五险中工伤险怎么报销呢?现在就来和律图小编一起了解下吧。通常要经过工伤认
2023-10-22
劳动者工伤后不能上班怎么办？首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2023-07-15
劳动者肺部感染算不算工伤？2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2023-06-30
根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤者可以申请带薪休假。那么，根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间。(二)申请工伤休假时，受
2023-02-06
孩子被带厂区不慎受伤厂方应担医药费但孩子受伤，是因为厂区的机械导致的，用人单位应承担与其过错相应的责任，孩子的医药费，工厂应承担一部分。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-07-27
工伤没认定能否要求误工费2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
2022-05-06
国家规定一周正常上班时间是几小时首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2022-03-29
公司垫付医药费的是否需要偿还公司垫付的医疗费要不要偿还，要依据具体的情况而定，例如员工因工受伤的，用人单位有支付医药费的责任，公司垫付医药费后，由工伤保险支付给单位，劳动者不需要偿还。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险
2021-10-19
工伤赔偿纠纷案件辛某与装卸公司达成协议，装卸公司已支付给辛某的医药费由装卸公司承担，另外装卸公司再一次性支付辛某生活补助费、后续医疗费、今后的技能培训费13000元。协议达成后，装卸公司按约定支付了辛某13000元。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每
2020-07-21
工伤医药费赔偿标准是多少医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
2020-05-25
工伤报销的钱多久到账2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
