根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于未进行劳动能力鉴定的工伤认定情况，医药费用的赔偿应按照以下规定进行：
1. 劳动能力鉴定的申请：
用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
2. 工伤医疗待遇：
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，应从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
3. 伙食补助费及交通、食宿费用：
职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，并经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用应从工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
4. 非工伤引发的疾病治疗：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。
5. 工伤康复费用：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，符合规定的费用应从工伤保险基金支付。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
