工伤职工医疗终结后，报销医药费时，用人单位应提供哪些资料?
根据相关法律规定，用人单位在工伤职工医疗费报销过程中，需提供以下资料：
1. 职工伤亡事故定性结论书(原件)
2. 职工工伤门诊治疗的应提供以下资料：
- 《广东省医疗收费专用收据(门诊)》
- 付方、检查报告单及门诊病历
3. 职工工伤住院的应提供以下资料：
- 《广东省医疗收费专用收据(住院)》
- 住院医疗费用明细单及出院小结
4. 疾病证明书
5. 其他相关医疗档案
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇的相关流程。职工治疗工伤的费用若符合相关规定，将由工伤保险基金支付。参保企业需准备相关材料向社会保险服务局申请报销工伤职工医疗费用，包括工伤认定决定书、费用结算审核表、原始病历、有效凭证等。如涉及交通事
工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续及相关内容。用人单位必须在医疗终结后一年内办理报销手续，包括后续治疗及工伤费用报销条件和流程等。工伤员工需注意及时报案、就诊医院要求及病历填写等事项，以确保医疗费用能够得到报销。摘要中的核心内容是职工需符合特
