判处罚金的数额应当结合犯罪的性质、情节、危害后果及被告人的获利情况、经济状况等因素认定。第五十三条,罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行
2022-11-02
如果是走私鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,判处七年以上有期徒刑,并处罚金。
2022-11-01
2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
2022-11-01
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
2022-11-01
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。例如,刑法第170条规定,货币的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金。
2022-11-01
其无限额罚金制比较普遍。如果被判处数个罚金刑及没收财产的,合并执行。根据《刑法》第52条的规定:判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
2022-11-01
单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2022-10-31
危险驾驶罪法律上的处罚:应当处拘役,并处罚金。认定为危险驾驶罪可以判两个月,判处拘役之后,需要由公安机构就近的看守所负责执行,要限制犯人的人身自由,可以强制犯人参与劳动,拘役有时间的限制,最长不能超过六个月,最少不能低于一个月,在拘役期间,不能存在违
2022-10-31
战时故意延误军事订货罪处罚标准是五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。在我国,战时故意延误军事订货罪的犯罪主体只能是单位,但不管是对单位判处的罚金,还是对主管人员和直接责任人的刑事处罚,都要根据故意延误军事订货造成的后果确定,
2022-10-31
法律规定,自然人犯走私物品罪数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。单位犯走私普通货物罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役。若构成刑事犯罪,一般情节处三年以下有
2022-10-28
走私普通货物物品罪的处罚标准是:。针对走私普通货物物品的犯罪行为,判刑的标准主要和犯罪情节,以及通过走私行为偷逃应缴税额的数额相关,例如偷逃应缴税额特别巨大的,嫌疑人有可能被判处10年以上有期徒刑,甚至被判处无期徒刑,法院还可以依法并处罚金。
2022-10-28
罚金是指人民法院在处理刑事案件时,强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。罚金应当在法定期限内或一次性缴纳罚金或者分期缴纳,如果期满还没有缴纳的,可强制执行。判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
2022-10-28
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。除此之外,虚假诉讼罪还有可能以“隐瞒真相”的方式进行。虚假诉讼罪中的诉讼限定为民事诉讼,行为人向仲裁机构提起虚假仲裁的行为,不适用该罪规定。
2022-10-27
对此类醉酒驾车造成重大伤亡的,应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。酒后驾驶属于违法行为还是犯罪,取决于酒精测试结果。酒后驾驶机动车,若属于醉驾的,撞人轻伤逃逸的,涉嫌危险驾驶罪,可以判处拘役并处罚金。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并
2022-10-27
2、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2022-10-27
行为人在在道路上醉酒驾驶机动车的,一般应处拘役,并处罚金。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。根据新政策,醉驾的罚款标准是一千元以上,具体金额视情节严重程度而定。另外,醉驾还构成犯罪,法院可以对当事人判处拘役,醉驾当事人身体
2022-10-26
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定