信用卡犯罪是一种严重的犯罪行为,根据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条的规定,信用卡犯罪包括伪造、变造金融票证罪、妨害信用卡管理罪、信用卡诈骗罪三个罪名。对于进
2024-12-28
辩护人对于公诉机关指控被告人犯有伪造金融票证罪未遂的指控没有异议。但认为被告人李某具有罪轻情节,依法应该减轻或者从轻处罚。本案中被告人李某并未参与信用卡的形式伪造活动,亦为开展窃取他人信用卡信息并将其拷入薇卡磁条的行为,伪造金融票证罪的两个关键环节李
2024-09-20
伪造、,是指伪造、变造汇票、本票、支票,伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证,伪造、变造信用证或者附随的单据、文件或者伪造信用卡的行为。对于伪造、的追诉标准,2001年4月18日,最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规
2024-07-23
伪造变造金融票证罪追诉标准是总面额在一万元以上或者数量在十张以上的,应予立案追诉。
2024-07-14
伪造、变造金融票证罪的主体是一般主体,凡是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以构成伪造、变造金融票证罪主体。依据本条第二款的规定,单位也可以构成伪造、变造金融票证罪的主体。
2024-06-16
伪造、变造汇票、本票、支票,或者伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证,或者伪造、变造信用证或者附随的单据、文件,总面额在一万元以上或者数量在十张以上的;伪造信用卡一张以上,或者伪造空白信用卡十张以上的。
2024-05-26
若是单位犯此罪的,实行双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯处理。
2024-03-14
辩护人对于公诉机关指控被告人犯有伪造金融票证罪未遂的指控没有异议。但认为被告人李某具有罪轻情节,依法应该减轻或者从轻处罚。本案中被告人李某并未参与信用卡的形式伪造活动,亦为开展窃取他人信用卡信息并将其拷入薇卡磁条的行为,伪造金融票证罪的两个关键环节李
2023-11-10
(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;(三)伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2023-11-05
伪造、变造金融票证罪的客体,是国家的金融票证管理制度。伪造、变造金融票证罪的主体是一般主体,凡是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以构成伪造、变造金融票证罪主体。依据本条第二款的规定,单位也可以构成伪造、变造金融票证罪的主体。伪造、变造金
2023-10-21
1、处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下的罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产;单位犯本罪,处罚
2023-08-04
伪造、变造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。金融生活,离不开金融凭证,因此有
2023-04-27
行为人如果仅有伪造、变造金融凭证的行为,但没有使用的,则只构成伪造、变造金融票证罪。
2023-04-18
(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。但是金融公司的主要负责任人和知情者都是要受处罚的。
2023-01-03
该罪的判刑标准是:涉及一般犯罪情节的,判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
2022-12-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。