取保候审期间是否能调资的问题。在取保候审期间,被限制人身自由的犯罪嫌疑人或被告人可以向单位提供劳动义务,但劳动关系可能被中止并不支付工资。如果遵守规定并履行劳动义务,单位应至少保留其最低工资待遇。若违反取保候审规定,可能面临没收保证金、罚款、逮捕等后
2025-04-12
3、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。
2025-02-12
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳
2024-12-24
劳动和社会保障行政主管部门明确规定,用人单位不得非法扣押劳动者的证件和档案。然而,在实践中,一些用人单位违法收取保证金等,或者以扣押档案的方式制裁劳动者。为解决这些问题,司法解释规定,劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,可以通过劳动争议仲裁委员会仲
2024-11-10
因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不是属于劳动仲裁的范围。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其他收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押
2024-08-12
根据双方的合同规定。在签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。
2024-02-24
依据我国相关法律的规定,签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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