不交接工作可以得到补偿吗《劳动法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序
2024-12-28
企业破产补偿资金的责任承担者是谁？违反合同并不一定会导致民事责任的承担，具体要看是否满足一定的条件。根据法律规定，构成违约责任需要满足以下要件：一是存在不履行或者不完全履行合同义务的行为；二是违约
2024-11-28
逃废金融债务行为如何认定一是拒不履行到期债务且故意拖欠银行到期贷款本息，借款逾期、欠息时间达半年以上的;四是企业通过破产等形式出售有效资产，所得资金不依法偿还金融债务;对贷款人已依法取得抵押权的抵押物，未经抵押权人同意而实施出售(转让)，导致金融债务悬空的行为。企业在与银行来往
2024-10-28
抵押权与行政处罚清偿顺序的法律规定抵押权与行政处罚清偿顺序是怎样的? 抵押权优于行政处罚。根据中华人民共和国民法典和企业破产法的规定，抵押权作为一种担保物权具有优先性，抵押权人可以在债务人不履行债务
2024-10-22
企业破产法人会上黑名单吗根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第1条规定：被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：。此外，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百
2024-07-02
和解和重组是怎样的企业由债权人申请破产，在人民法院受理案件后3个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行重组。债权人会议表决通过和解协议时，应报人民法院审查认可并公告。和解协议自“公告”之日起生效。和解协议无强制执行效力，如债务人不履行协议，债权人不能
2024-06-05
民法典破产企业税款优先于担保债权吗如果不是特定担保债权，税费优先于担保债权。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。利息包括法定利息和约定利息。损害赔偿金指债务人因不履行债务或者不适当履行债务给债权人造成损害而支付的赔偿费用。
2021-12-27
哪些属于可申报债权不能申报，但是，因它们的不履行或者不适当履行而产生的赔偿请求权，为可以申报的债权。至于债权的到期时间，不影响申报资格;根据破产法的规定，未到期的债权，在破产案件受理时视为已到期。《企业破产法》第四十五条 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的
2021-10-19
破产和解是否具有强制性对此问题，各国立法规定不一。在整顿期间，债务人企业有法定情况之一时，经人民法院裁定，终结企业整顿，宣告其破产，债务人不履行和解协议时，债权人只能向法院申请终结企业整顿，宣告其破产，而不能提起强制执行程序。第二种观点认为，依据我国破产法的规定，和解协议
2020-07-21
未清算的企业破产后能否追究股东责任《最高人民法院关于债权人对人员下落不明或者财产状况不清的债务人申请破产清算案件如何处理的批复》规定：“债务人的有关人员不履行法定义务，人民法院可依据有关法律规定追究其相应法律责任；其行为导致无法清算或者造成损失，有关权利人起诉请求其承担相应民事责任的
2020-07-21
工程施工合同取消如何赔偿因合同解除而产生的损害赔偿，包括1)债权人订立合同所支出的必要费用。4)债权人已经履行合同义务时，债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。劳动合同法第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂
2020-05-25
债务危机有哪些救济途径当债务企业资不抵债，不能清偿到期债务时，作为债权人的企业应依法及时地申请债务人企业破产，保证自己的债权最大限度地满足。协商清偿债务具有简便易行、成本低、中断时效等优点，但也有一定的不足之处，如果债务人不守信用，拒不履行偿债协议，就只能通过其他合法途径
2020-05-25
如何对债务危机进行救济当债务企业资不抵债，不能清偿到期债务时，作为债权人的企业应依法及时地申请债务人企业破产，保证自己的债权最大限度地满足。协商清偿债务具有简便易行、成本低、中断时效等优点，但也有一定的不足之处，如果债务人不守信用，拒不履行偿债协议，就只能通过其他合法途径
2020-05-25
最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》。文章详细阐述了异议和复议的提出、异议的立案和受理、异议裁定的期限、异议处理在执行案件被指定、提级执行或委托执行后的特殊情况、利害关系人提出执行行为异议的情形以及异议和复议的提出时机等内
农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径。分为外部补偿纠纷和内部分配纠纷，前者可通过谈判、协调、裁决、行政复议和行政诉讼等途径解决。后者主要通过协商，若协商不成可通过诉讼解决。文章还涉及相关法律规定，包括《土地管理法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
无因管理的法律特征及其意义。无因管理的主体无特定民事行为能力限制，包括自然人、法人等。无因管理是一种事实行为，产生无因管理之债。管理人对于本人无法定义务或约定义务，目的是管理他人事务并补偿必要费用，无报酬请求权。了解这些特征有助于正确理解和适用相关法
