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不公平赠与行为相关法律知识

  • 招投标程序是怎样的

    招投标的第一个程序就是编制招标文件,也就是编写“标书”。在这个环节,业主(招标人)最重要的就是按照自己的实质性要求和条件切实编制招标文件。否则就会造成不公平竞争,其结果必然会出现纠纷,引发投标商的质疑和投诉。对于投标商来说,要及时准确地掌握招标信息,这

    2020-05-25

  • 入职协议书要一式两份吗

    入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的,一式两份就是公司和劳动者一人一份的意思。一式两份是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同

    2020-05-25

  • 员工在试用期公司不让辞职怎么办

    事情是这样的,北京的胡女士来电咨询,她签订了1年的合同,试用期6个月。在试用期内,公司给胡女士的工资只有基本工资2000元,胡女士觉得不公平,做了快6个月后提出辞职申请,没想到公司反咬一口说她违约,放言要么继续做事,要么扣发当月工资立刻走人。由于试用期包含

    2020-05-25

  • 伤残评定不公平怎么办

    可以申请重新鉴定。如果一方当事人对此证据有异议,可以申请重新鉴定,但是否准许由人民法院决定。人民法院准许当事人重新鉴定不是一种自由裁量的权力,而是必须要具备一定的条件才能准许。

    2020-05-25

  • 不公平的工伤赔偿协议是无效的

    发生工伤事故时,特别是没有投保工伤保险的用人单位,为了减少其责任,会要求与劳动者签订一份工伤补偿协议,承诺赔给劳动者一些钱,但要劳动者放弃索赔的权利,并订立一些双方权利义务终结,双方不得就之前的劳动关系再主张任何权利的条款。劳动者在签订协议之后,通过

    2020-05-25

  • 女职工孕期能否开除,女职工产假一般怎么休

    孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。产前假不足15天的,与产后假合并使用。因此,用人单位在女职工怀孕、产期和哺乳期期间无故辞退女职工是极不公平的,且用人单位的上述行为违反了法律的强制性规定是无效的。

    2020-05-25

  • 企业股权激励方案的风险有哪些呢

    股权激励方案设计不合理,方案制订的程序不透明、不公开,会制造公司内部的不公平,打击员工积极性,严重的更会直接导致人才流失。加强激励计划制订的科学性是解决上述问题的主要方案。小小的股权激励如果埋下隐患,则后果不堪设想。

    2020-05-25

  • 唯一住房执行异议书

    系拟强制执行房产的实际所有人。贵院于2011年3月XXX日查封了上述被执行房屋,并责令被执行人于2011年3月XXX日前履行义务。如果草率认定因被执行人XXX至今未履行此义务而作出强制拍卖其房产的决定,是对被执行人XXX的极大不公平,也是对申请人合法财产的极大侵害。

    2020-05-25

  • 公司罚款可以仲裁吗

    公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,

    2020-05-25

  • 仲裁不公平怎么办

    依据仲裁法的规定,仲裁是要在自愿、公平、合法的原则是进行的,如果仲裁不公平的,当事人可以向法院提起诉讼解决。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲

    2020-05-25

  • 餐厅禁止自带酒水的规定是否合法

    消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。第十条消费者享有公平交易的权利。第二十四条经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不

    2020-05-25

  • 酒楼设最低消费这种行为违法吗

    3月8日,市民廖先生在越秀区某宾馆酒楼消费了一壶人参花茶。酒楼出具的酒水单显示,收取了廖先生茶水费78元、最低消费额382元以及其他费用78元,合计124元,并出具了发票。原告廖先生认为,经营者利用其优势地位,设置“最低消费”是属于经营者加重消费者责任的不公平、

    2020-05-25

  • 消费者与经营者签定合同时应注意哪些问题

    《消费者权益保护法》第二十四条规定:“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。”

    2020-05-25

  • 遭遇“禁止自带酒水”潜规则,该怎么办?

    对“禁止自带酒水”等餐饮业“霸王条款”,长期以来消费者意见很大。2013年12月,北京市工商局向社会发布了“禁止自带酒水”“包间最低消费”“消毒餐具另收费”等餐饮行业常见的6种不公平格式条款。“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”,均属于餐饮经营者利用其优势

    2020-05-25

  • 对构建刑事诉讼管辖权异议的解析

    假如此时基层法院进行了管辖,则可能使被告人获得比较低的量刑,那么对被害人来说是极为不公平的,被害人在这种情况下完全可以提出管辖权异议。二是犯罪嫌疑人和被告人没有管辖异议权不能很好地息诉服判。更重要的是,赋予当事人提出管辖权异议的权利,有助于当事人息诉

    2020-05-25

  • 谁能参加刑事证据展示

    刑事证据开示制度的参加者应包括控辩双方是没有争议的,但由谁来主持,在国外,一般都是法官。(一)非律师辩护人本身其调查取证权限、能力就不如律师,如果再将其排除在证据开示主体之外,则对当事人而言是不公平的;(二)禁止非律师辩护人参与展示有违反法律之嫌,我国刑

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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