依据我国相关法律的规定,志愿者从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出
2024-09-19
根据我国最新的法律法规的规定,高空抛物致人损害的,若能够确定具体侵权人,则可能触犯《刑法》,构成故意伤害罪;若难以确定具体侵权人的,除非能够证明自己不是侵害人的,由可能加害者进行补偿。(三)依法从重惩治高空抛物犯罪。
2024-09-17
随着我国经济快速发展,电梯数量迅速增加。目前,我国电梯的生产、安装和保有量均居全球第一。然而,由于电梯质量和维护不规范,电梯事故频发,给人们的生命和财产安全带来了不确定的危险。本文从电梯损害赔偿的归责原则、责任主体、免责事由和举证责任等方面进行了探讨
2024-09-17
劳务分包合同的雇主不可以免责,如果雇员在从事雇佣关系中受伤的,雇主承担赔偿责任,如果是由第三人造成的,雇主赔偿后可以追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所
2024-09-12
《中华人民共和国侵权责任法》第九十条规定:因林木折断造成他人损害,林木的所有人或者管理人不证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
2024-09-10
特殊侵权行为,是指由法律直接规定,在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为,应适用民法上特别责任条款的致人损害的行为。特殊侵权诉讼举证责任的规定,根据最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定,下列侵权诉讼,按照以下规定承担举
2024-09-06
依据我国相关法律的规定,劳务合同出现工伤的,认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-09-06
环境污染致人损害责任的概念是指环境污染者应当承担侵权责任。环境污染责任采用了无过错责任的归责原则,即在受害人有损害、污染者的行为与损害有因果关系的情况下,不论污染者有无过错,都应对其污染造成的损害承担责任。我国相关法律对环境污染责任有明确规定,如《民
2024-09-06
我国法律对雇佣关系的人数是没有限制的,所以雇佣一个或者雇佣多人的,都可以形成雇佣关系,雇员在雇主授权范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连
2024-09-05
在日常生活中,人们经常会遇见或听说各类人身损害,比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的人身损害、工伤事故造成的人身损害等等。那么,大
2024-09-02
当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时,尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权,但二者给付内容并不完全一致,如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时,雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
2024-08-31
对于这个情况肯定可以报警的,即使没有出现伤亡也可以。高楼抛掷物、坠物致人损害是指从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的侵权行为。③证明自己所处的位置客观上不具有造成抛掷物致人损害的可能性。
2024-08-26
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害而引发的有关赔偿纠纷的案件。根据上述规定,在未成年学生致人损害时,其监护人必须承担赔偿责任。
2024-08-23
环境污染致人损害的案件,一般应由环境保护部门先行处理。如果当事人对行政处罚不服依法诉至法院,或者对行政处罚和损害赔偿的处理决定不服依法一并诉至法院的,应当按照行政诉讼程序或者行政附带民事诉讼程序审理。如果当事人向人民法院起诉仅要求赔偿经济损失的,应按
2024-08-23
企业破产后,在债务偿还前,要先从公司的财产中除去破产费用,剩余的财产再来偿还债务。(一)破产案件的诉讼费用;(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;(六)债务人财产致人损害所产生的债
2024-08-19
随着市场经济的发展,由于雇佣关系引发的损害赔偿纠纷案件逐年增多。根据《人身损害司法解释》,对于因雇员一般过失致人损害的情况,雇主应自行承担责任,雇员不需承担责任,且
2024-08-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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